四川省川西监狱（以下简称“川西监狱”）自建狱以来，历届党委坚守“抓好党建是最大的政绩”理念，始终坚持党对监狱工作的绝对领导。迈步新时代，川西监狱党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕监狱主责主业，打造了以“红砺川西”为核心的党建品牌。这一品牌深刻诠释了“红色引领、砺警育新、川西实践”的核心内涵，以“红”铸魂，加强党的政治建设；以“砺”聚力，推动实战攻坚；以“川西”为基，彰显本土特色与价值担当。“红砺川西”不仅是党建工作的集中体现，更是推动监狱治理现代化、服务社会大局的重要载体，为监狱事业高质量发展注入了强劲的红色动能。
川西监狱以高质量党建为抓手，不断增强队伍凝聚力。
加强党的政治建设 筑牢“红色根基”
川西监狱始终坚持以党的政治建设统领党的建设各项工作，坚持将“绝对忠诚”的政治本色熔铸于“红砺川西”品牌之中，并通过制度化、体系化建设，不断筑牢红色根基。严格按照新时代党的建设总要求，全面压实党建工作责任，严格执行“第一议题”等制度机制，常态化开展“四好一强”班子创建评比，围绕贯彻落实党中央、省委和上级工作要求，形成学习研究、督办立项、推进落实、考核评估、整改提升的工作闭环，持续推动监狱工作沿着正确方向高质量发展。创新构建党委、党支部、党小组、党员“四级联学”长效机制，统筹办好“理响警营”思政课堂，充分利用全警日、“三会一课”、主题党日等活动，采取专题党课、民警讲学、体验教学、专题讨论等方式，推动广大党员民警学思用贯通、知信行统一；一体推进党建工作标准化规范化，深化构建党委建设“六个标准”、党支部建设“十个标准”、党小组战斗指数和党员先锋指数评价标准工作体系，创新“党小组建在警组上”模式，切实让党小组“前沿哨所”作用在监管一线充分彰显；全面深化党群活动中心和支部党建阵地建设，在全省监狱系统率先建成集“忠诚铸魂、提能强警、先锋堡垒、暖警聚力、服务社会”五大功能为一体的党建“引航站”，支部党建业务入驻站内，实行“统一管理、集中检查、互查互纠、共促共建”，党员民警在站内常态化开展党性教育、聚力攻坚、志愿服务等活动，形成“学练战”完整闭环，将党建工作融入日常、抓在经常。
聚焦主业攻坚 砥砺实战实效
川西监狱坚持以高质量党建为引领，持续深化“红砺川西”品牌建设，创新构建“党建+”工作模式，聚力推动党建优势向发展效能转化，促进党建工作与监狱主责主业同频共振、深度融合。创新“党建+安全稳定”，引导督促各级党组织和广大党员民警紧紧围绕“以政法工作现代化支撑和服务中国式现代化”这条主线，树牢底线思维，强化基础管理和隐患治理，组建党员攻坚专班，纵深推进指挥中心“1+3”试点等急难险重任务，川西监狱将地质灾害隐患治理纳入驻地综合管控体系，监狱安防体系进一步健全完善。“党建+改造育新”牢牢把握罪犯改造中心任务，积极构建“党委领导、政府主导、部门联动、社会包容、家庭接纳”的“大教育”工作格局，一体推进监管改造、教育改造、劳动改造融合发展，积极推进罪犯综合评估“慧心”系统应用，“双纳入”扩面提效，临释罪犯全覆盖纳入职业技能培训范围，罪犯参训获证率100%。“党建+队伍建设”坚持抓党建带队建，扎实开展2024—2026年监狱人民警察实战大练兵，深入实施“青松、青蓝、青苗”工程，紧扣民警队伍知识空白、素质短板和能力弱项，系统开展政策理论、业务知识和警务技能培训，切实加强民警队伍思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，让广大民警争当行家里手，成为精兵强将，充分彰显高质量党建对监狱工作现代化建设的引领助推作用。截至目前，川西监狱已打造形成“党建+”模式9个，其中“党建+五位一体”铸魂提能模式荣获川渝两地机关党建“百优资源”。
深化开放融合 擦亮“红色品牌”
川西监狱坚持融合发展理念，在服务地方发展中擦亮党建品牌、提升社会价值。积极融入社会治理大局，以高质量党建引领监狱工作，紧密对接服务监狱驻地建设、成渝地区双城经济圈建设等重大战略，着力推动监狱内部治理与社会协同发展相互促进、共同提升。紧紧依托监狱党建“引航站”资源富集优势，组建20余名内部讲师团，开发构建“3个主题、5大课堂”教学体系，持续激活监狱法纪教育基地对外开展警示教育职能，系统打造“一站一地一课堂”党建阵地，川西监狱成为中共四川省委省直机关党校等多家单位的校外教学点。2025年度，川西监狱共计承担各级党校校外教学任务10余场次，省市县及地方来狱开展党建活动和警示教育6000余人次；紧紧依托狱地协作机制，创新构建“四位一体”党建协作新模式，与驻地纪委监委、司法局、中医院等单位签订狱地协作机制及党支部共建协议35项，累计开展各类共建活动236场次。在四川省司法厅、重庆市司法局的指导下，主动携手重庆市永川监狱、渝西监狱，在党建IP联创、司法协作联动、志愿服务联行等六大领域开展深度协作创新探索，签订共建协议22份，完成对379名川渝籍罪犯精准帮教方案制定，开展跨省执法巡查2次，共同排查整改隐患12处，化解矛盾纠纷4起。相关实践形成的“六联六共”工作体系，成功入选川渝机关党建“创新项目”，实现了党建品牌从“内循环”到“外融合”的跨越升级。（供稿、供图单位/四川省川西监狱）
