2025年以来，遂宁市安居区加强干部考察员队伍建设，确保精准知事识人。按照单位党委（党组）推荐、组织资格复审、择优确认入库原则，从全区选拔出145名优秀干部组建成干部考察员队伍，其中科级领导67人，一般干部78人。分类建立综合、农业、经济、城建等八大领域的考察员库，制定《遂宁市安居区干部考察员队伍管理办法》，实施优进绌退。根据考察对象具体情况精准匹配考察力量，选派心思细腻、一丝不苟的“监督员”把牢政治关，选派专业背景、任职经历与考察对象相匹配的“内行”考准工作实绩，选派经验丰富、处世沉稳的“老手”摸清干群口碑，多角度、全方位画出干部“全息像”，破解“印象考”“人情考”“关系考”问题。建库以来，共抽派干部252人次担任考察组成员，共考察165名干部，无一例信访反映。细化11项考察类型，梳理20条注意事项，开展考察政策、流程规范、谈话技巧、材料撰写等核心内容专题培训13次，现场探讨考察材料撰写技巧19次。推行新老考察员“结对子”深入项目建设一线“赛场选马”，化身“体验官”以“反向体验思维”深入关系群众的岗位、摊位、学位、车位等一线看实情、察实效。

（中共遂宁市安居区委组织部）