党的二十大报告提出，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。近年来，广安投资集团党委坚持党建引领，以“红色引擎”凝聚发展合力，通过“筑牢思想根基、激活红色动能、筑牢人才根基”三大举措，为企业创新发展注入强劲动能，开创高质量党建引领高质量发展新局面。

筑牢思想根基 点燃发展“红色引擎”

凝心铸魂，创新机制。集团党委坚持将思想建设作为根本性建设，以创新党委理论学习中心组学习机制为关键抓手，着力筑牢信仰之基、补足精神之钙。通过构建“原文研学+交流研讨+专题辅导”三位一体的多维学习体系，推动理论学习成果转化为统一思想、凝聚共识的强大动力。在此基础上，创新建立“传达学习—研究部署—推进落实—督查问效—反馈提升”全流程工作机制，确保学习成效向实践效能转化。通过对“第一议题”及党委会研究事项实行清单立项、台账管理、项目推进、跟踪督查，形成全链条闭环，确保党的创新理论入脑入心、见行见效，为企业高质量发展提供坚强思想保证。优化治理，强基固本。集团党委深入贯彻落实“两个一以贯之”，持续完善企业治理体制机制，优化党委前置研究事项清单和决策事项清单，强化“三重一大”事项全流程管控，确保决策科学、程序规范、执行有力。制定实施《党建工作三年提升行动工作方案（2024—2026年）》，围绕“强基固本年”“进位提升年”“创新争优年”三大主题，从深入基层党建着手，精准发力、持续攻坚，全面夯实基层党组织基础，不断提升党组织的政治功能和组织凝聚力。头雁领航，赋能发展。领导班子率先垂范，突破思维定势，积极应对发展挑战，精心打造“头雁”精品党课品牌，为中层干部树立标杆，推动党建与业务深度融合，要求全体党员干部在把方向、管大局、保落实中“锤炼能力、增强本领、赋能经营”，充分发挥党组织的政治核心与引领作用，筑牢思想根基，打造推动企业高质量发展的坚强“红色引擎”。

激活红色动能 铸就服务“红色磁场”

集团坚持党的领导与公司治理深度融合，锚定“AAA评级、万亿国企、百年老店”发展愿景，构建“实体产业+数字经济+金融服务”协同发展体系，推动产业能级全面提升。各级党组织高举党建引领旗帜，深入践行“产业发展到哪里，党支部就建到哪里；服务需求在哪里，党支部就覆盖到哪里”的“红色磁场”模式，实现党建与业务同频共振。为系统推进产业提质增效，集团设立2个党建示范点、12个党员责任区、8支党员突击队，覆盖重大项目攻坚、业务拓展、乡村振兴等重点领域，形成“一名党员就是一面旗帜”的示范矩阵。目前，集团资产总规模达695亿元，市本级发行债券39.4亿元，对外担保71.7亿元，累计融资30.7亿元，“党旗领航风帆劲”的生动局面已然形成。

数字经济崭露头角。“数字应用中心党员责任区”与“数智攻坚党员突击队”协同发力，深度参与《广安市“十五五”数字政府建设规划》编制，成功打造全省首个市级数据要素流通服务平台，自主研发信创云政务平台，累计取得10项管理体系认证、23项软件著作权。今年10月，“数据赋能成都·广安生物医药产业集群数字化协作”项目荣获第六届数字四川创新大赛（2025）川渝数字经济融合创新赛道总决赛一等奖。金融赋能成效显著。“小贷先锋党员责任区”“智投先锋党员责任区”与“金融赋能党员突击队”聚焦产融结合，联合川能投双碳公司落地全市首笔12万元碳排放权交易，创新推出“广惠贷”“车享贷”“政采贷”等小微金融产品。今年新增投放小贷产品149笔，总额达5.48亿元。集团持续拓展投资布局，设立国信弘盛生物医药基金、成渝双城协同创新基金，注册4家新行业公司，并成功获取商业保理牌照，综合金融服务体系日趋完善。飞地建设捷报频传。“企业服务保障党员责任区”与“园区提质升级党员突击队”联合攻坚成都·广安生物医药“双飞地”项目，于今年6月顺利完成成都研发基地一期A、B地块建设。目前已吸引12家研发企业、5家商业机构签约入驻。乡村振兴硕果盈枝。“稻药轮作党员责任区”与“中医药产业帮扶党员突击队”扎根帮扶村一线，为10个帮扶村开展技术指导和产业规划，投入近200万元推动“稻谷+川芎”轮作种植近360亩，推广优质粮油品种200亩，以党建引领助力乡村产业振兴。

筑牢人才根基 激活管理“红色因子”

集团党委坚持“党管干部、党管人才”原则，以人才“智高点”抢占发展“制高点”，构建与现代企业治理相适应的人才发展及培育体系，激活高质量发展“红色因子”。

考核驱动，活力迸发。创新实施市属国企首家“全员季度+年度考核机制”，以“党建+经营业绩考核”为抓手，科学制定考核体系，有效激发员工干事创业的积极性、主动性、创造性，树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向。精准引才，厚植优势。完善中层管理人员选拔任用机制，优化人才资源配置，拓宽选人用人渠道，创新引才留才机制。成功引进医药板块职业经理人1名，精准招引产业投资、大数据运维、金融管理等板块专业人才30余人，为关键领域发展注入新动能。校企联动，育才赋能。积极推动校企协同育人，与重庆大学、西南大学等高校结对共建，完善培训体系，打造“投资大讲堂”平台，采取“骨干培训+全员培训”相结合模式，邀请各类专家、学者开展前沿讲座。截至目前，已成功举办12期，培训超4000人次，全员专业技能持续提升。赛马竞帆，智汇发展。设立总经理奖励基金，围绕项目建设、安全生产、市场拓展等重点任务，创新举办“金马荟”创新大赛，激励干部职工解放思想、大胆创新，以“赛马”机制公开选拔人才、挖掘优质项目。目前，已汇聚优质项目29个，落地项目20个，实现经济效益3000余万元，形成“以赛促学、以赛促干、以赛促收”的良好氛围，为集团可持续发展提供坚实智力支撑。

广安投资集团党委将持续深化党建工作三年提升行动，不断增强政治引领力、基层组织力、人才驱动力和发展向心力，以全面创新、全面转型、全面改革的坚定决心，团结带领全体干部职工，共同谱写高质量党建引领企业高质量发展的新篇章。（供稿单位/广安投资集团党委）