中共蒲江县委组织部坚持将驻村帮扶工作作为抓党建促乡村振兴的重要抓手，创新工作方法，强化全过程管理，推动“驻村”变“助村”。

突出选优配强，汇聚精干力量。深度考量驻村干部年龄结构、岗位资源、工作经历、专业特点等，注重“人村”优势互补，选派15名政治素质高、业务能力强的干部到9个村（社区）担任驻村第一书记和工作队员。聚焦提升驻村干部工作能力和服务水平，探索实施以专题培训、跟班带教、观摩实训为一体的“三重帮带”机制，助力驻村干部快速成长。

强化严管厚爱，提升履职能力。构建“双向评议+日常管理+实绩量化”评价体系，推动驻村干部在乡村振兴一线扛主责、当主力、打主攻。加强日常监督，全覆盖开展摸排指导8次，及时划拨22.5万元支持驻村工作，帮助解决实际问题40余个。采取“书记”讲给“书记”听、“书记”跟着“书记”学等方式，组织驻村干部围绕推动产业发展、建强基层党组织等开展交流分享6次，为全体驻村干部提供“解题思路”。

当好“发展顾问”，助力乡村振兴。强化组织部门、派出单位“政策顾问、资源顾问、情绪顾问”等作用，构建“组织部门+派出单位+村（社区）+N”的驻村帮扶新路径，引导驻村干部因地制宜、主动作为。截至目前，驻村工作队参与筹措资金2900余万元，推动解决群众“急难愁盼”问题300余件，选育蒲江特色的乡土产业产品28个，助力9个村获评市级以上荣誉13项。全县驻村帮扶力量驻村事迹在中省主流媒体刊发4期。

（供稿单位：中共蒲江县委组织部）