近年来，大竹县积极探索、大胆创新，推出“政招企用”引才新模式。通过“给编制、给激励、给服务”三位一体的政策保障，由县委人才办统一组织引进，并定向派驻至县域内重点项目、重点企业和重点产业提供智力支持。大竹县在全市各县（市、区）率先出台《“政招企用”引才工作实施办法（试行）》，在全县事业编制总量内专门划定40个编制，建立高层次人才和急需紧缺专业人才“编制周转池”，专项用于“政招企用”人才引进。引进人才派驻企业服务期为3年，首期结束后实行“双向选择”，最大限度兼顾人才意愿与企业需求。截至目前，大竹县通过“政招企用”模式成功引进5名全日制硕士研究生入驻企业，扭转了长期以来企业高层次人才“引不来、留不住”的困境。

（中共大竹县委组织部  任双）