文/ 万顺现

为持续夯实乡村振兴人才基石，锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的基层骨干队伍，近年来，甘洛县坚持在加强组织建设、优化队伍结构、提升队伍能力等方面下功夫、出实招，着力锻造村级基层骨干队伍，为乡村振兴蓄势赋能。

持续加强组织建设。深入实施村级活动阵地提升改造行动，协调争取东西部协作、省州补助等资金538万元，提升改造党群活动阵地5个。坚持减负、赋能双向发力，综合评估全县13个乡镇法定行政权力事项，动态调整保留有效承接事项116个。结合村“两委”集中换届，全面摸排党组织设置运行情况，健全完善“乡镇党委－村党组织－党员干部”组织链条，以“不设比例，应整尽整”的思路，完成软弱涣散村党组织整顿提升工作，持续推动127个村党组织标准化、规范化建设。

持续优化队伍结构。注重从致富能手、大学毕业生、退役军人等群体中发展党员，并经纪委监委、公安、信访等部门联合会商审查，确保基层干部队伍储备充足。今年以来按期转正111人，其中大专及以上学历占比74.8%、35岁及以下占比76.6%；接收预备党员108人，其中大专及以上学历占比75.9%、35岁及以下占比92.6%。参照村（社区）“两委”换届“十不选”负面清单，聚焦致富能手、退役军人、返乡农民工等22类群体，对照思想政治素质好、带富能力强等6项选拔标准，逐村分析、逐人研判，储备后备力量318人，其中大专以上学历占比53%、年龄35岁以下占比70%，学历年龄实现“一升一降”。

持续提升工作能力。坚持“以学促干、以干践行、以行增效”为导向，重点聚焦党的创新理论、产业发展、乡村治理等方面内容举办专题培训、党建现场观摩会等活动20余场次，覆盖7500余人次。鼓励80余名村干部参加学历提升教育，不断提升村干部综合素养。用好用活四川大学、四川产业基金等20个定点帮扶单位资源，对32个村开展重点帮扶，通过“一带一”与“一教多”方式相结合，实施376名驻村干部与687名村“两委”干部全覆盖结对，确保学有所教、干有所带。（作者单位/中共甘洛县委组织部）