从“高墙电网”到“绿水青山”，从“监管执法”到“田间服务”，四百多个日夜的坚守里，川中监狱11名驻村干部的身份转变，始终有一个坚定的“领航者”川中监狱党委。川中监狱党委以“时时放心不下”的责任感谋布局，以“事事紧抓不放”的行动力解民忧，指引驻村干部在万源山区的红色沃土上，书写了一份党建引领促振兴的鲜活篇章。

党委领航，破解“转岗破冰”之难

初入乡村的驻村干部，曾面临“双重困境”，万源山区的群山叠嶂里，村民需求零散又多元；习惯了监狱工作“标准化流程”的他们，面对家长里短的乡村事务，一度手足无措，直言“乡村振兴的‘新手村’，竟是‘炼狱模式’开局”。

这份忐忑，在川中监狱党委的关怀中烟消云散。川中监狱党委始终将驻村工作视作“践行初心使命”的政治任务，专题会议反复研究帮扶切入点及细节，党委书记、袁监狱长3次带队深入田间地头调研，听取村民“掏心窝”的需求；分管工会的许主席6次实地对接，把“驻村的难点”当成“党委的重点”，当场协调、及时解决。“党委是你们最坚实的依靠！”这句承诺，成了驻村干部最温暖的“定心丸”。

不仅有精神引领，更有实干支撑。川中监狱党委协调驻地第一时间配齐驻村生活与工作所需，量身定制帮扶方案；邀请优秀驻村干部开展“手把手”培训，从政策解读到群众沟通技巧，倾囊相授“接地气”的方法。驻村干部迅速转变角色，将监狱工作“严谨细致”的作风，化作走村入户“吃苦耐劳”劲头，短时间内走遍9个村，白天跟着老乡下地“探研实情”，晚上在驻村点整理“民生清单”，硬是在陌生的山村里，踏出了一条“担当之路”。

党委赋能，攻克“民生实事”之困

“把乡亲的事当自家事办”，这是驻村干部的工作信条，而让这份信条落地的，是川中监狱党委“真金白银”的投入与“精准有力”的举措。四百多天里，川中监狱党委围绕“补短板、促增收、解难题”，为乡村振兴注入“川中力量”。

基础设施有“保障”。深知山区乡镇“基建薄弱”的痛点，川中监狱党委主动对接派驻村，先后拨付12万元专项帮扶资金统筹解决急难问题；得知永宁镇芦家坝村村民饮水困难，打井项目缺资金，第一时间协调4.6万元补齐缺口，如今日供水50吨的机井已开工，明年200多名村民将喝上“放心水”。

山货出山有“通路”。永宁镇的香菇、木耳、腊肉、天麻品质优良，却因“藏在深山人未识”，让乡亲们“种得出好货，卖不出好价”。川中监狱党委巧借监狱“人员集中、消费稳定”的优势，搭建“单位+乡镇+农户”的消费帮扶体系；工会、食堂优先采购山货，发动民警职工自愿认购，同步支持驻村干部搞“直播+展销”。截至目前，130万元的消费帮扶，不仅让乡亲们的腰包鼓了起来，更让“万源山货”的名气越传越远。

民生小事有“温度”。11岁的袁潇每周一和周五要走8公里山路往返学校，驻村干部成立“爱心接送服务队”保障上学安全；月台村张乔考上大学却因学费发愁，川中监狱党委不仅给予每年1万元助学金，还协调心理医生帮有辍学念头的孩子重拾信心；永宁镇鸡河坝村窦奶奶1400元“保命钱”险些被骗，川中监狱党委立刻联动法制部门送法律书籍、办反诈宣讲，把“安全感”送到村民身边。

党委关怀，凝聚“成长前行”之力。驻村不是“吃苦受累”，而是一场“成长修行”，这份成长的每一步，都浸透着川中监狱党委的温暖。川中监狱党委不仅盯乡村发展，更把驻村干部的冷暖放在心上，逢年过节，川中监狱党委班子成员带着慰问品进村，拉着队员聊工作、话家常；有队员生病，第一时间协调监狱医院专家远程问诊；队员家有就业、就医难题，川中监狱党委也主动对接，千方百计解决，干部驻村都能“安心驻村、放心干事”。

如今，永宁镇的蝉鸣、山间的晨昏、大沙镇老乡的方言，早已成了驻村干部生活的一部分；队员妈妈在电话里念叨：“单位这么重视，你在山里干事，我们全家都放心。”这份认可的背后，是川中监狱党委的重视让驻村干部始终明白，他们不是“一个人在战斗”，而是带着川中监狱全体民警的责任与担当在前行。

乡村振兴的路，没有“旁观者”，只有“参与者”。未来，面对“壮大特色产业、提升直播助农专业度、完善乡村治理机制”的新挑战，川中监狱驻村干部依然“心里有底、眼里有光”——因为川中监狱党委永远是最坚实的后盾。他们将继续以党建为指引，带着党委的嘱托，用“闯”的劲头探新路，用“创”的精神提效能，用“干”的作风办实事，让藏蓝身影穿梭在田间地头，让警徽与乡村田野交相辉映，为乡村振兴的伟大征程，续写更多“初心与担当”的温暖故事。

（中共万源市委组织部 郎寒斌 范恒鸣）