文/苏幕遮

去年9月，广元市第一人民医院派出心胸血管外科副主任陈均带领团队，赴广州医科大学附属第一医院进修学习无管技术（Tubeless技术）。今年，随着钟南山院士团队的引入，该项技术顺利在广元落地生根。仅8月份，陈均团队就与钟南山院士团队成员携手，在医院成功开展了5台Tubeless手术。

这种以“生根”为导向的发展路径，正是广元市第一人民医院近年来发展的核心脉络。

“人才是医院发展的核心竞争力。”在医院党委书记边恩元看来，对广元而言，比短期引才更重要的，是培育能让人才扎根成长的内生力量。

为此，医院党委以党建“红色引擎”筑就柔性引才通道，果断启动了一场从“引才借智”到“技术破冰”，再到“人才生根”的战略转型。

自2016年起，医院陆续与北京天坛医院（国家神经疾病医学中心）、北京阜外医院（国家心血管病中心）、广州医科大学附属第一医院（国家呼吸医学中心）“牵手”合作。“合作目标非常明确——既要突破高难度手术，更要在这个过程中，为广元培养出一支能独立作战的医疗团队。”边恩元说。

每月，来自国家级医疗中心的院士（专家）团队都会如期而至，通过手术、疑难病例讨论、科研指导等方式，在医院开展面对面教学、手把手带教，帮助突破关键技术瓶颈。

“引才借智”更深层次的目的，在于孵化。从紧张观摩到从容主刀，医院心血管内科一病区主任、党员骨干陈玺全的成长历程，正是这一战略的生动注脚。2021年，陈玺全作为助手参与川北首例高难度TAVI（经导管主动脉瓣置入术）手术时还略显紧张；短短数年，陈玺全的团队已能完全独立完成心血管各类危急重症的诊治及介入手术处理。

在这一过程中，医院心血管内科实现多项高精尖技术“零的突破”，专科CMI指数从2016年的1.12提升至2025年的1.25。医院党委副书记、院长王天勋表示：“这些变化，不仅标志着医院危重症救治能力大幅跃升，更见证了一支‘带不走的医疗队’在这片土地上的茁壮成长。”

如果说与医疗“国家队”的合作是“点”上的突破，那么“院士工作站”的建立，则是在“面”上按下了高质量发展的“加速键”。

2019年，四川省首个“赵继宗院士工作站”在广元市第一人民医院正式挂牌。“这不仅仅是一份荣誉，更意味着一座连接国内顶尖神经外科技术与区域医疗需求的桥梁就此架通。”边恩元介绍，让医疗“国家队”在家门口“扎根”，成果是实实在在的。数据记录了这座“桥梁”带来的改变：在“赵继宗院士工作站”的推动下，广元市第一人民医院神经外科开展四级手术占比也从2019年的40%上升至2025年的70%。

“这意味着，过去必须远赴他乡治疗的复杂脑部疾病，如今在广元就能得到有效诊治。”王天勋表示，数字背后，是医院救治能力质的飞跃，更是百姓在家门口就能获得优质医疗资源的安心。

“我们所有努力的目标，就是让优质医疗资源不仅被群众‘看见’，更能‘摸得着、用得上’。”边恩元表示，“2024年度四川省‘党建工作示范医院’称号的获得，正是医院将此目标转化为行动的证明。”下一步，医院将继续努力，真正成为辐射川陕甘毗邻地区的坚实“医”靠。