文/李娅

四川长江源工业园区开发有限责任公司（以下简称“长江源公司”）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于国资国企改革发展和党的建设重要论述，全面落实二十届中央纪委四次全会、省纪委十二届四次全会、市纪委六届五次全会和区纪委六届五次全会精神，自2024年11月纪检监督室挂牌成立以来，以“规范化、法治化、正规化”为目标，聚焦主责主业、健全制度体系、创新监督方式，在筑牢廉洁防线、规范权力运行、涵养清风正气等方面持续发力，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。

建强制度“四梁八柱”，夯实纪检工作根基

制度是纪检工作高质量发展的基石。作为全区首家设立纪检监督室的区属国企，长江源公司坚持从顶层设计入手，构建系统完备、科学规范、运行有效的纪检制度体系，确保监督执纪问责工作在制度的轨道上规范运行。

完善基础制度体系，明晰权责边界。公司制定《纪检组织运行规则》、《年度纪检工作要点》等纲领性文件，明确纪检监督室的职能定位、工作权限和运行机制，确保工作有据可依、有章可循。聚焦廉洁风险防控关键环节，及时出台《关于运用监督执纪“第一种形态”的实施办法》《廉洁谈话制度》等核心制度，细化流程标准，将廉洁从业要求嵌入经营管理全流程，为权力运行划定清晰“红线”。

深化协同联动机制，凝聚监督合力。深化“室组企”协作机制，积极融入区域纪检监察工作“一盘棋”格局。2025年以来，多次选派业务骨干参与区纪委组织的专项培训与案件查办工作，通过“以干代训”、“实战练兵”等方式，有效提升纪检干部发现问题、核查线索、运用政策的专业能力和实战水平，着力锻造一支忠诚干净担当的纪检铁军。

织密立体监督网络，筑牢权力运行防线

监督是权力正确运行的根本保证。长江源公司聚焦关键领域和重点环节，构建多层次、全方位的监督格局，推动监督效能转化为企业治理效能。

聚焦“三重一大”，强化决策过程监督。紧盯重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作等事项，纪检监督室通过列席相关会议、提出监督意见、跟踪执行情况等方式实施全程监督。今年以来累计参与重大决策会议31次，提出监督建议10余条，有效防范了决策风险，确保了企业发展方向不偏离、决策执行不落空。

深化专项监督与日常提醒，压实主体责任。围绕区委巡察、审计等反馈问题，加强跟踪督办，提出整改建议，推动问题销号清零。针对融资、项目建设等关键领域专班开展集体廉政谈话，对部室及下属公司负责人进行“一对一”谈心谈话，既深入了解情况，又及时敲响警钟。建立重点任务监督台账，对下属公司管理、国企改革深化、安全生产责任落实等开展专项监督检查，推动问题整改到位，保障企业健康运营。

奏响廉洁教育强音，涵养风清气正生态

加强新时代廉洁文化建设是一体推进“三不腐”的基础性工程,也是营造风清气正政治生态的现实需要。长江源公司创新形式、丰富载体，推动廉洁文化浸润人心、成风化俗。

常态化开展警示教育，筑牢思想堤坝。坚持用身边事教育身边人，本年度已组织观看《迷失“企”途》等警示教育片3部，召开警示教育会4次，由党组织书记讲授纪律党课2次，组织参观廉洁教育基地1次。充分利用公司官网、工作群等平台，定期推送典型案例剖析和纪律规定解读10余次，实现195人次员工教育全覆盖。

创新廉洁文化载体，增强渗透力感染力。推动廉洁教育向家庭延伸、向基层下沉，组织开展“廉洁家书”寄送活动，累计发出55封，引导家属当好“廉内助”；开展廉洁家风问卷调查，回收有效问卷40份，摸清思想动态。积极参与“5·10廉洁万家传”短视频征集等活动，将廉洁理念转化为可感可触的文化产品，使清风正气在企业内部得到广泛传播和认同。

深化从严执纪问责，保持反腐高压态势

执纪是纪委履职的重要手段。长江源公司坚持尺度不松、力度不减，以零容忍态度严惩违纪违法行为。

坚决查处违纪违法问题，形成持续震慑。坚持“有案必查、有腐必惩”，密切配合上级纪委，严肃查处公司内部发生的违纪违法案件4起，形成有力震慑，彰显了公司党组（党委）和纪检机构净化企业政治生态的坚定决心。

精准纠治作风顽疾，倒逼责任落实。聚焦工作中存在的形式主义、官僚主义问题，以及项目推进不力、选人用人不规范等影响企业发展质效的突出问题，敢于亮剑，严肃开展问责3次，以问责促整改、以整改促提升。

站在新起点，迈向新征程。长江源公司纪检组织将始终保持清醒坚定，持续深化监督体系建设，将元水片区开发建设等重大项目纳入重点监督范畴，开展“嵌入式”监督；持续加强廉洁文化阵地建设，创新活动形式；持续强化纪检队伍专业化能力训练，以更高标准、更严要求、更实举措，不断巩固发展风清气正的良好政治生态，为公司高质量发展保驾护航。（作者单位/四川长江源工业园区开发有限责任公司）