文/李东华

流动党员是基层党员队伍的重要组成部分，为进一步加强流动党员精准化、精细化管理，宁南县聚焦少数流动党员“去向难掌握、管理难落实、活动难组织、作用难发挥”等问题，通过完善机制、跟进教育、优化服务、关心关爱等方式，不断提升流动党员服务管理质效。

强化管理，确保党员“流动不流失”。开展“组织找党员，党员找组织”活动，充分利用工作圈、朋友圈等渠道，聚焦流动党员基本情况、从事职业、联系方式等要点，常态化开展流动党员摸底排查，建立205名流动党员动态管理台账。在货车司机之家等流动党员聚集点设立流动党员服务站22个，优化完善基础设施，为流动党员提供登记报到、政策咨询、就业指导等服务360余人次。完善流动党员管理机制，建立“一帮一”“一帮多”联络机制，79名乡镇干部、村（社区）干部、驻村工作队员与流动党员结对，每月与流出党员进行跟踪联系，及时掌握流动去向、思想动态、工作生活等情况，让流动党员在异乡也能感受组织的关怀与温暖。

创新方式，确保党员“务工不误学”。完善云端送学机制，搭建“幸福宁南e讲堂”党员教育培训线上平台，通过线上“微党课”等形式精准推送学习资料和培训视频215条次，让流动党员务工“不误学”、思想“不掉队”。紧盯元旦春节、火把节、彝历新年等流动党员集中返乡节点，组织返乡流动党员开展“五个一”教育培训，在流动党员服务站向流动党员发放包含《中国共产党章程》等“学习大礼包”160余份，举办学习党纪党规、八项规定精神等专题培训班18期，落实支委帮学、述学评学制度，通过“线上推学+线下送学+专人辅导”结合的方式，全覆盖为流动党员“补课赋能”，实现流动党员在哪里，教育培训就跟进到哪里。

优化服务，确保党员“离乡不离党”。通过微信、电话、走访等方式，及时了解流动党员的实际困难，针对留守老人、儿童等关注问题，积极协调民政、教育、卫生等部门进行重点关心帮扶，开展健康义诊、法律咨询、政务代办等服务活动20余次，给流动党员吃下“定心丸”。开展“我为家乡献一策”主题活动，举办流动党员茶话会、座谈会10余场，邀请优秀农民工党员分享创业、务工经验，对有意愿返乡创业的流动党员给予政策倾斜和资金扶持，打造“西瑶牛”养殖等10个优秀返乡农民工党员示范项目。实施“雏雁丰羽”“归雁返巢”计划，将84名有返乡意愿、致富带富能力强的流动党员纳入村级后备力量库，回引38人担任村（社区）干部，充分激发流动党员参与家乡建设的责任感和使命感。

（作者单位/中共宁南县委组织部）