文/陈加廷

近年来，宁南县紧扣“双好四强”标准，将村级后备力量培育工作作为关键任务来抓，着力打造一支数量充足、成熟可用、素质优良、结构合理的村级后备力量队伍，为持续推进乡村振兴注入源头活水。

精准调研下好“先手棋”。坚持将政治标准摆在首位，注重好中选优、优中选强。压实“组织部牵头—乡镇主抓—村级实施”的“三级责任链条”，由联镇党员县领导带队，镇党委书记、副书记、组织委员全程参与，通过入户走访、座谈调研、电话询问、视频沟通等方式，逐村摸排村“两委”运行情况和本土优秀人才。开展全覆盖走访调研2次，开展91次民意测评，召开3次专题会议，进行500余次谈心谈话，民意测评1000余人次，全面摸清可纳入后备力量的人才底数。

精准发力选出“好苗子”。坚持“广进严选”思路，面向全县发布“招贤令”，积极动员企业老总、返乡大学毕业生、退役军人、务工经商人员等符合村级后备力量条件的人员报名参与选拔，结合“笔试—面试—技能展示”考核选拔机制，全方位测试个人能力和素质。开展“迎老乡、回故乡、建家乡”等“五个一”系列活动，举办老乡会40余场次，发放政策明白卡4900张。紧扣“双好四强”标准，公开招录回引全日制本科大学生45名，动态储备“产业型”“潜力型”后备力量247名，确保每村后备力量不少于5人‌。

精准培育提升“硬本领”。按照“在培养中使用，在使用中培养”的思路，建立后备力量到岗锻炼机制。依托县委党校、干部实训基地等平台，采取“行业专家讲+优秀书记谈+现场参观学+分组研讨学”形式，围绕产业发展、基层治理等内容对600余名后备力量开展培训。创新实施后备力量“雏雁丰羽”行动，设立“书记助理”“治理一线”等实践岗位600余个，组织后备力量全程参与高标准农田建设、森林草原防灭火等重点工作‌，对168名优秀村级后备力量及时调整到“两委”班子使用。

（作者单位/中共宁南县委组织部）