去年以来，凉山州木里县聚焦组织工作高质量发展，以“铸魂固本、强基提质、导向引领、聚才赋能”四项工程为抓手，持续激发党建引领效能，推动组织工作全面提升，为县域发展注入强劲动能。

实施“铸魂固本”工程，淬炼政治忠诚。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，分层分类开展专题培训，举办干部培训班12期，轮训904人次，开展党员培训90余场次，实现党员教育全覆盖。深化党纪学习教育，推动全县418个党组织开展3300余场学习研讨。牵头组织县处级和科级干部到西昌家风馆开展廉政教育，引导党员干部筑牢纪律防线，政治自觉显著增强。

实施“强基提质”工程，夯实战斗堡垒。做好村党组织带头人后备力量培育储备工作，实施村级后备力量“育苗计划”，培育储备638名村党组织带头人后备力量。对近三年退出的15个软弱涣散党组织开展“回头看”，持续巩固提升整顿成效。投入3720万元新建38个乡村为民服务阵地，强化集体经济项目全周期监管，优化驻村帮扶管理机制，推动基层减负增效，让基层干部能轻装上阵、干事创业。2024年，全县共有3个党组织、6名党员获省州“两优一先”表彰，基层组织力全面提升。

实施“导向引领”工程，激励担当作为。坚持以政治建设为统领，鲜明实干实绩用人导向，围绕县委中心工作精准调配干部。在经济建设、乡村振兴等一线提拔重用52名干部，严格落实“能上能下”规定，调整不适岗干部4名，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好局面。全面落实关心激励干部相关举措，对242名公务员给予嘉奖、35名公务员授予三等功，有效激发干部工作热情和积极性。建立98人“干部蓄水池”，实施靶向培养，为干部成长搭建平台、创造条件，让干部在实践锻炼中增长才干、提升能力。

实施“聚才赋能”工程，强化智力支撑。立足县域发展需求，出台《木里县高层次和急需紧缺人才引进稳定培养办法（试行）》政策，与西南大学建立战略合作关系，全年引进各类人才95名。新建47套人才公寓，改善人才安居条件，让人才能够安心工作、舒心生活。“攀木航空救护”入选全州“组团式”帮扶典型案例，教育领域帮扶成效显著，推动高考成绩持续攀升，人才集聚效应加速释放。

（中共木里县委组织部 张旭）