文/毛莺燕

2025年，甘洛县坚持在干部教育培训方面靶向发力，以培训需求为导向、以优化体系为重点、以建强师资为保障，不断提升干部教育培训质效。

深化需求调研，把准培训方向。采取“线上+书面+实地”的方式，对县域内81家单位、702人开展培训需求调研，收集干部教育培训意见建议210条、培训需求计划21条，为科学制定年度培训计划提供数据支撑。紧扣中央和省州县委全会部署，围绕乡村振兴、经济高质量发展、全面深化改革等主题，设置培训班次18期，确保培训与中心工作同频共振、同向发力。

优化课程内容，完善培训体系。构造“基本培训+提能讲堂”“线上+线下”培训模式框架。聚焦深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线，合理设置党的理论教育、党性教育、能力培训和知识培训4类重点专题，不断优化培训内容。推行“集中备课+个人备课+集中试讲”相结合，每年针对党的创新理论、乡村振兴、廉政教育等51个培训课程，开展备课试讲不少于10次，着力健全完善干部培训课题库。

强化师资建设，提升培训质效。实行“领导干部+业务骨干+专家智库”协同授课机制。大力实施领导干部上讲台制度，县委书记每年上台示范授课，县级领导、科级干部等主动申报课题32项，推动领导干部上讲台常态化、制度化；采取“县内选与县外引”相结合，借助宁波奉化、德阳绵竹等帮扶力量，从高校教授、业务骨干中外聘84人充实至外聘师资库，增强师资库活力，构建专兼结合、结构优化的师资队伍。（作者单位/中共甘洛县委组织部）