高县直属机关工委始终将党员发展作为强化党组织建设的重要抓手，聚焦党员发展“选育用”三篇文章，将政治标准贯穿党员发展全过程，以红色资源赋能党性教育，以实践平台激发先锋动能，聚力打造一支党性修养强、作用发挥好的党员生力军。

把好“入口关”，推动党员发展量升质优。始终把政治标准作为发展党员的根本遵循，确保党员队伍的先进性和纯洁性。一是精准筛选对象。建立“双推双审”机制，通过党员群众评议、党组织推荐等方式结合，筛选入党积极分子137人。严格落实“凡进必审”，联合纪检、公安、法院等部门开展政治审查，重点核查政治立场、遵纪守法等情况，对政治不合格者“一票否决”，2024年审查发展对象16人，确保政治素质过硬。二是优化队伍结构。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，结合党员队伍数量、性别、年龄、学历、变化趋势，认真分析研判各机关基层党组织党员队伍现状，全面摸排青年干部、高学历干部、技能人才中的“好苗子”，持续优化党员队伍的年龄结构、知识结构、学历结构。三是动态跟踪考察。挑选政治过硬的党员作为培养联系人和入党介绍人，做细做实跟踪管理，引导帮助入党积极分子和发展对象端正入党动机、提高政治觉悟。坚持“一人一档”建立党员成长档案，以政治体检、谈心谈话、民主评议等方式开展综合考察，2024年建立成长档案237份，开展谈心谈话480人次。

把好“培育关”，着力提升党员队伍素养。坚持把强化党员教育培养作为工作的着力点，增强党员党性意识和身份认同。一是红色教育铸魂。以县党员干部党性教育基地为核心，依托李硕勋烈士纪念馆、阳翰笙故居等县域内19个红色教育资源，用好“党课书房”等教育载体，打造“1+N”党员教育矩阵，组织开展沉浸式党性教育活动20场，通过“看、听、说、悟”引导入党积极分子和发展对象赓续红色血脉，激发奋斗热情。二是专题培训赋能。开设“先锋课堂”，通过线上+线下、集中和自学等方式常态化开展培训，2024年邀请党校专家、业务骨干等围绕党建工作、群众工作等开展专题培训30场次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党章程》等内容，把思想教育和理论武装贯穿发展党员工作全过程。三是结对培养淬炼。建立一对一导师帮带机制，选派优秀老党员和新发展党员结成16对帮扶对子，深化新发展党员对党的认识，提升其理想信念。常态化开展谈心谈话、面对面课堂等，及时掌握新发展党员思想动态和现实表现，实现新发展党员思想认识有提升、纪律意识有强化、行动对标有榜样。

把好“实践关”，有效发挥党员先锋作用。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，推动党员实践走深走实。一是注重在岗服务。坚持围绕中心、立足实际，因地制宜在机关事业单位、窗口服务、重点项目一线等设置党员先锋岗，推动党员亮身份、亮职责、亮承诺，切实提升服务水平。创新开展党员“立项攻关”“揭榜挂帅”等活动，引导党员带头攻坚克难、助推县域经济社会高质量发展。二是延伸民生服务。根据党员个人特点，有针对性组织机关党员在矛盾纠纷调解、助老助残、政策宣讲等民生服务中历练，帮助其坚定理想信念、提高自身素质，以实际行动践行党员初心使命。2024年组织530余名机关青年党员参与春耕生产、代买代办等民生实事，推动落实民生项目18个。三是拓展志愿服务。常态化开展“党群同心·服务同行”志愿服务，引导1300余名机关党员到居住地社区报到，常态化参与社区志愿服务，提升为群众办实事、做好事、解难事的能力，2024年组织志愿服务活动86场次，解决群众急难愁盼问题300余件，惠及群众5000余人次。

（中共高县县委组织部 赵紫斌）