今年以来，开江县创新实施党员发展对象“推优比选”行动，优选党员发展对象，切实维护发展党员的政治性、严肃性，提高发展党员质量，着力把各方面先进分子吸收到党内来。

精准识别选“种子”。立足县委中心工作需要，结合党员发展需求，建立发展对象“推优”机制，列出政治素质、理论素养、工作实绩等10项评比指标，明确“五型”干部、受政务处分等6项不得作为推荐人选情形，通过党员推荐、群团组织推优、支部委员会通过、上级党委审批的程序，从发展对象储备人员中推选优秀积极分子，作为全县党员发展对象拟集中培训人选，切实把政治素养高、工作作风好、办事能力强、群众公认的好“种子”选出来。

精细考评过“筛子”。坚持标准化测试与差异化加分相结合，在发展对象集中培训后，围绕党章、党规、党纪、党史以及党的二十大和二十届二中、三中全会精神等应知应会知识，对各地各部门推荐的参训对象和一年内已参训且结业合格的发展对象统一开展闭卷测试，同时，结合测试对象获得县级及以上表彰表扬情况进行加分，最终成绩分为优秀（≥85分）、合格（60-84分）、不合格（＜60分）三类，在“田城先锋”微信公众号上公示，确保发展对象培训实效。

精确调配蹲“苗子”。坚持“绩优者先”的党员发展导向，根据全县全年党员发展计划指标数，建立“三级递补池”，按照个人最终成绩划分优先、常规、储备三档序列分配党员发展指标，成绩优秀者纳入优先发展序列，合格者进入常规发展考察，不合格者启动“回炉补课”程序。按照“双周期调配”，每半年根据成绩动态调整指标配置，未使用的指标采取“空额流转”，统筹调配至发展对象培养成效显著的单位，让党员发展指标匹配更优秀的发展对象。

（供稿单位：中共开江县委组织部）