近年来，南充市西充县紧扣建设“生态田园·有机西充”发展目标，以持续推动专家人才直奔一线、有效盘活乡土人才资源为抓手，夯实乡村振兴人才支撑、技术支撑。

引“头雁”育“群雁”，人才支撑更坚实。一是强化“头雁”引领。完善县委联系专家人才制度，依托乡村振兴发展联盟“牵线”搭桥，“刚性+柔性”引进刘光立、马均教授团队等30余名，建立“候鸟工作站”5个，邀请12名农业专家赴西实地考察调研、现场技术指导。二是注重“强雁”带动。修订《西充县“本土优秀人才专项支持培育”实施办法》，坚持分类培养激励、强化示范带动，定期举办乡村人才评选活动，选树先进典型乡村工匠30名。三是坚持“雏雁”培育。创新采用“理论共学+现场见习”双轨培养模式，围绕“扩行降苗、调肥添微、清沟降渍、化控壮苗”等核心增产技术，定期举办联盟农业政策分享会、高素质农民专题培训会等12次，培育高素质农民600余人。

挖“需求”强“供给”，服务支撑更高效。一是精准摸底问需于民。坚持调研开局、调研开路，组建县乡“三农”工作专项调研小组，通过实地走访、深度交流，对全县23个乡镇、220个村开展全覆盖摸底，收集整理惠农政策、农业技能、法律维权等服务清单127个，切实把情况摸清、把问题找准、把对策提实。二是完善制度服务下沉。建立完善“名师高徒”人才联盟示范站“轮值周”工作制度，推动联盟专家定期轮岗轮值、答疑解惑，累计普及农业资讯300余条，全周期保障小麦、水稻等作物提产增收。三是双线同推答疑解难。线上邀请四川农业大学孙永健、杨志远等专家56人入驻“西充农服”社会化服务平台，为村民提供7×24小时线上答疑，线下邀请12名农业专家赴西实地考察调研、现场技术指导，“面对面”解答玫瑰花栽培、育苗等技术难题67件。

从“指导”到“共建”，技术支撑更精准。一是联盟专家精准“聚集”。探索实施“企业报需求—政府聚人才”专项人才支撑办法，突出现代粮油、晚熟柑桔、充国香桃、青花椒、西充香薯、二荆条辣椒等全产业链，聚焦企业发展技术难题38项，持续动态更新联盟专家人才库。二是企业需求精准“对接”。构建“联盟资源池”和“企业需求库”，整合“1+15”联盟资源，促成敬忠种植专业合作社、溪和世林农作物种植专业合作社与南充市农科院达成战略合作，推动“盛祥玫瑰”与四川农业大学、“四川丰粮”与南充市农业科学院签订合作协议20余个，形成供需匹配、优势互补的发展格局。三是共享平台精准“支撑”。充分发挥人才联盟“纽带”作用，探索建立“校中企”“企中校”双向融合机制，共建有机村、天马山等产教融合基地2个，建成大学生乡村振兴社会实践基地2处，带动培育现代农业类“双师型”教师6人，实现“人才培养、技术创新、产业壮大”的生态闭环。

（南充市西充县委组织部 吴菲菲）