在新时代发展浪潮中，新兴领域如雨后春笋般不断涌现，为经济社会发展注入了新活力。然而，新兴领域党建工作也面临着覆盖领域广、组织形式多、工作内容新等诸多挑战。常规形式难破局，开拓创新可探路。要做好新兴领域党建工作，关键在于把握灵活、精准、高效三个原则，才能更好实现党组织与新领域的互促共进、双向奔赴。

“灵活”破局，创新组织覆盖形式。新兴领域行业跨度大、分布范围广、从业群体流动性强，传统党建模式难以有效覆盖，这就需要以灵活之策打破僵局。在组织设置上，摒弃固定思维，依据行业特色、地域分布、业务关联等因素，探索“联合式”“区域式”“产链式”组建方式。比如，针对快递物流行业，可在物流园区、快递分拣中心等关键节点建立流动党支部，将分散的快递员党员凝聚起来；对于众创空间、创业园区等新兴创业聚集地，可联合入驻企业组建产业链党组织，实现资源共享、活动联办。在活动开展方面，要充分考虑新兴领域从业者工作节奏快、时间碎片化的特点，利用线上平台，开展“微党课”“云党日”等活动，打破时间与空间限制，让党员随时随地参与党组织生活，增强党组织对新兴领域党员的吸引力与凝聚力，让党建工作在新兴领域灵活扎根、开花。

“精准”施策，靶向解决实际问题。精准是新兴领域党建工作出实效的关键。一方面，要精准把握新兴领域从业者的需求。通过深入调研、建立沟通机制等方式，了解他们在职业发展、权益保障、精神文化等方面的需求。例如，对于互联网企业员工，关注他们的职业技能提升需求，党组织可联合专业机构开展编程技术、数字营销等培训课程；针对网约车司机等群体，聚焦劳动权益保障问题，党组织积极协调相关部门，推动完善权益保障机制。另一方面，精准匹配党建资源。根据不同新兴领域的特点，整合政府、企业、社会组织等各方资源，为其提供定制化服务。如在文化创意产业园区，引入文化艺术领域的专家资源，开展创意分享会、艺术创作指导等活动，以党建引领助力产业发展，让党建工作真正做到从业者心坎上，增强他们对组织的认同感与归属感。

“高效”推进，激发党建工作活力。高效的党建工作机制是新兴领域党建发展的保障。要建立高效的沟通协调机制，加强党委组织部门与各行业主管部门之间的协同配合，形成工作合力，避免出现多头管理或管理空白的情况。例如，在新兴金融领域党建工作中，组织部门与金融监管部门密切协作，共同推动党建工作与行业监管有机结合，促进新兴金融行业健康发展。同时，利用数字化手段提升党建工作效率。搭建智慧党建平台，实现党员管理、组织活动、信息交流等工作的数字化、智能化。通过大数据分析，精准掌握党员思想动态、活动参与情况等，及时调整党建工作策略，优化工作流程。此外，注重党建工作成效的快速转化，将党建优势迅速转化为发展优势，通过党员先锋模范作用的发挥，带动新兴领域企业提升创新能力、优化服务质量，实现党建与发展同频共振，实现党组织与新兴领域的双向奔赴。

新兴领域党建工作是新时代党建工作的重要阵地。以灵活、精准、高效为着力点，聚力“新”心相融，必能破解新兴领域党建难题，实现党建工作与新兴领域发展的深度融合、双向奔赴，为经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。

（中共通江县委组织部 李燕林）