成都市蒲江县紧扣新业态新就业群体服务需求，以成都蒲江货车职工之家建设为突破口，创新构建“机关+社区+新就业群体”党群联动机制，实施“三步工作法”凝聚党员先锋力量，有效破解新就业群体“停车难、如厕难、休息难”等现实问题，切实将组织优势转化为治理效能。

聚焦善作善成先手法，汇聚多元先锋力量

“都是在外跑货运的司机，大家都不容易，平时都没有能够歇歇脚的地方，车子就停在路边，不安全也不方便”。鹤山街道盐井社区党委书记熊钰英说。

盐井社区地处蒲江县城区和工业区交界处，由于交通便利、道路宽敞，平时货车司机习惯把车停在工业区口的道路旁。“书记，能不能给我们找个踏踏，平时能停个车、休息下”司机党员刘洪抱着试一试的心态向盐井社区党委书记问。

为了解决这一问题，盐井社区党委牵头会同县总工会、县交运局组建党员先锋突击队，构建起“社区牵头、机关响应、群体参与”的立体化服务架构。社区党委会同货车司机党员代表充分收集了货车司机群体及周边外卖小哥群体的需求20余条，联合县总工会、县交运局机关党组织跑了多个备选地后，决定依托工业区现有停车场、盘活闲置铺面，在工业区交通便利的熙锦5号小区旁，为新就业群体打造“暖心驿站”。

坚持统筹协调推进法，搭建党群共建新平台

党员突击队组建后，明确了“阵地共建、资源共享、难题共解”为导向的“三共”目标体系，结合各自岗位职责，赋能构建“1+3+N”党群服务矩阵，将突击队的组织优势充分转化为推进项目建设的强大动力。

“这个项目开始就我们一家单打独斗，推进起来比较吃力；后来我们跟交运部门整合了手中的资源，通过社区联系新就业群体，三方同向用力，项目推进就顺利多了”。县工会党员张静江告诉记者。

在项目实施过程中，县机关党员利用自身优势，当好“政策先锋”，整合工会、交通等多部门资源，下沉组建专业化服务团队，在建设阶段蹲点对接规划、审批部门，通过清单化管理推动服务资源系统化供给。社区党员化身“服务管家”，充分利用社区闲置资源，成立志愿服务网络，邀请居民代表、司机代表成立“建设监督队”，跟踪施工进度。新就业群体党员发挥“前哨作用”，及时收集和反馈司机群体的意见建议，提前熟悉阵地运营规则，出谋划策解决了车位设置、货物临时存放等实际问题。

着力共治长效法，引领服务先锋风尚

暖“新”驿站“三分建七分管”。为有效破解后期管理维护“老大难”问题，社区党委牵头建立了长效共商机制，定期组织召开三方联席会议，明确各方职责分工，划分了党员责任区，让服务阵地真正成为“司机自家客厅”。

货车司机黄彪说：“现在这里环境很巴适，我们也很珍惜这个机会，和社区工作人员一起排了班，共同守护这个车轮上的温‘新’的家。”

下一步，蒲江县将搭建货运车辆的信息平台，定期开展安全培训和政策宣讲活动，在现有基础上植入职工餐厅、超市、药房等更多便捷暖心服务。

（供稿单位：中共蒲江县委组织部）