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攀枝花市仁和区:“攀木一家亲” 助木里一路向“兴”
2024-12-18 14:21来源:四川党建网

巍峨的雪山、清澈的湖泊、潺潺的河流与广阔的草甸见证了一批批援藏干部奋斗的身影。近年来,攀枝花市仁和区已有7批、43名援藏干部人才奔赴凉山彝族自治州木里藏族自治县,发扬“缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦、海拔高境界更高”的援藏精神,形成以区、乡、村三级为联动主体,聚焦就业支持、产业互学、阵地共建、教育帮扶,每年互访会商交流一次的“3+4+1”工作举措,为木里各族干部群众团结奋斗、经济社会发展注入仁和力量。

忠诚执着  抓实党建引领固根基

2023年7月,仁和区第7批援藏工作队以省内先发带后发结对帮扶工作队“新定义”来到木里,对相关情况十分不熟悉,新挂任中共木里藏族自治县委组织部副部长的赵成刚克服身体不适等困难,协助工作队提前介入、主动谋划,建制度、抓管理、带队伍,第一时间成立攀枝花市先发带后发结对帮扶工作队临时党支部,并担任临时党支部副书记。同时,对工作队进行内部工作分组,健全完善《请销假管理规定》等5项管理制度,制发省内对口帮扶重点任务工作清单,强化工作队生活后勤服务保障工作,开展环境卫生大整治,组织召开党员大会8次,工作队全体会议13次,开展主题党日活动14次,为干部人才营造良好的干事创业环境。

无私奉献  抓牢综合帮扶促振兴

木里藏族自治县是省级乡村振兴重点帮扶县,赵成刚到木里藏族自治县委组织部工作后,进一步理顺全县包乡联村关系,统筹协调东西部协作对口帮扶及省内先发带后发结对帮扶等多方面的资源、资金、项目工作。同时,从县级部门选派140名年轻骨干进入驻村帮扶队伍,调整轮换县内工作不在状态、履职不力、因病不能正常履职等帮扶干部70人,因村派人,接收省、州增派的帮扶干部50人,实现驻村干部“90后”、大学及以上学历占比分别达54.5%、94.5%,驻村帮扶干部年龄和学历结构进一步优化。

新任瓦厂镇副镇长马波,竭尽全力为群众解忧,争取攀枝花援建资金98万元实施瓦厂镇集镇饮水主管网改造升级,项目于2023年12月底建成后,有效提升了瓦厂镇集镇居民及驻镇单位的饮用水质量,另会同瓦厂镇党委、政府领导班子积极争取浙江、宁波鄞州对口支援帮扶资金200余万元,实施瓦厂镇桃巴村发展灵芝农业观光大棚及中华蜂养殖项目,推动桃巴村集体经济增收5万余元、夺卡村集体经济增收1.5万余元。

情系人才  抓细智力建设助发展

针对木里藏族自治县人才作用发挥评价机制不完善、引才政策不健全的问题,援藏干部们聚焦技术培养助增收,协调攀枝花市农林科学院专家深入木里乡镇,开展农业产业规划、果蔬种植、畜牧养殖及疫病防控等方面技术培训13次,培训产业骨干460人次。聚焦专业人才能力提升,组织20名专技人才分别前往攀枝花市、宁波市鄞州区进行跟班学习、顶岗培养,进一步提升本地人才专业能力水平。持续用转移输出就业巩固脱贫攻坚成果,为木里藏族自治县提供就业信息200余次,帮助100余人次成功就业。组织做好教育、医疗干部人才“组团式”帮扶工作,有序推进帮扶人才轮换工作,为帮扶团队协调落实80万元工作经费,帮助解决6项工作生活问题,助力实现木里藏族自治县2024年高考本科上线率增长32%、攀木两地成功开通航空救护“绿色专线”。(供稿单位/中共攀枝花市仁和区委组织部)

编辑:陈文娟
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