基层党建述职评议是对党组织书记履行管党治党责任的一场“政治大考”，考得实不实、真不真，关乎党建工作质效，影响党的执政根基。当下，这场“考试”正序时推进，各基层党组织要想测出真水平、考出真成效，就必须避“假”求“真”，以赤诚之心、务实之举书写年度党建答卷。

晒成绩时，要“有一说一”避“假功”，“素颜出镜”求“真述”。成绩是党建工作的“勋章”，但若是添油加醋、夸大其词，便成了自欺欺人的“注水政绩”。一些地方存在将日常常规工作包装成创新亮点、把集体之功据为己有的现象，看似成绩斐然，实则经不住推敲。党组织书记述职应回归本真，秉持实事求是的态度，用具体事例、精准数据说话。比如，在谈及党员队伍建设成效时，不空谈人数增长、活动次数，而是列举新吸纳党员为社区孤寡老人提供志愿服务时长、解决群众就业难题的具体案例；阐述党建引领产业发展成绩，明确指出带动村集体经济增收的具体金额、帮扶脱贫户数量，摒弃那些华而不实的修饰词，把工作原貌如实呈现，让上级党组织和党员群众看到实打实的作为，如此才能让成绩经得起检验，为后续工作夯实基础。

查问题环节，需“深挖病灶”避“假话”，“直击痛点”求“真评”。问题是时代的声音，亦是党建工作提升的发力点。然而，部分述职者避重就轻，以共性问题掩盖个性短板，谈表面现象不谈深层矛盾，用“学习不够深入”“创新意识稍欠”等套话敷衍塞责。这无疑是掩耳盗铃，错失改进良机。真评要敢于自我“开刀”，深入剖析党建工作弱化虚化根源，想检视党组织在新兴行业覆盖不足，就深挖摸排机制漏洞、拓展方式滞后原因；想剖析社区党员参与度低，就精准查摆活动形式陈旧、激励机制缺乏等症结。上级点评也不能隔靴搔痒，要直击痛点关键，指出村党组织引领乡村振兴产业规划短视、党建与业务“两张皮”中统筹协调缺位等核心问题，以火辣批评打破“一团和气”，督促问题整改有的放矢。

提建议阶段，得“一针见血”避“假改”，“起而行之”求“真用”。建议若不痛不痒、大而化之，整改必然流于形式，陷入“年年提问题、岁岁老样子”的泥沼。避免“假改”，要求所提建议精准务实、操作性强。针对党建阵地利用率低，明确提出优化布局、分时共享、结合群众需求开展多元活动的具体路径；面对流动党员管理难，给出建立线上动态数据库、异地党组织联管共育等可行办法。而“真用”则强调将建议迅速转化为行动，党组织书记要第一时间制定整改清单，明确时间表、责任人，定期公开进度，接受监督，上级党组织全程跟踪问效，对敷衍塞责者严肃问责，确保每项建议从“纸面”落到“地面”，让党建述职评议闭环完整，催生基层党建工作良性循环，持续焕发生机与活力。

基层党建述职评议这场庄重“考试”，“真”是核心要义，贯穿始终。从述到评再到改，各环节紧密相扣，牵一发而动全身。唯有全程贯穿求真务实精神，才能真正发挥述职评议“指挥棒”作用，压实党建责任，精准纠偏正向，推动基层党建工作向着高质量目标大步迈进，在服务群众、凝聚人心、促进发展中彰显强大效能，筑牢党执政大厦的深厚根基，让党的旗帜在基层一线高高飘扬，引领各项事业乘风破浪、行稳致远。

（中共通江县委组织部 李燕林）