近年来，眉山市东坡区以人才发展体制机制改革为契机，探索建立农村实用人才评价体系，开展“部门遴选+示范培育”全周期跟踪培养，着力打造一支懂农业、有技术、会经营的高素质乡村“新农人”队伍。构建全方位评价体系。建立以品德、能力、水平、业绩等为导向的分类评价体系，覆盖农村种养大户、新型经营主体等。开展全周期赋能培育。联合四川大学建成乡村振兴干部教育培训基地，各镇覆盖设立农技工作站13个，落实人才工作专项经费保障“新农人”培育实施，聚焦生产经营、技术推广、市场发展等实用技术，开展为期1年的集中培育。实施全要素激励保障。针对种子期或初创期农业项目，安排创业导师“一对一”指导帮带；对符合返乡创业条件的，给予1万元引导资金和最高400万元“免个人担保”贷款；对获得区级以上示范认定的专业合作社、家庭农场，或建立电商服务站并完成既定销售额的，配套3万元至8万元奖励资金；将乡村“新农人”纳入全区人才服务保障范畴，支持参评重点人才项目，经评审认定可享受24项生活服务。

（中共眉山市东坡区委组织部 雷丽）