建设清廉蓉城，是深入学习贯彻习近平总书记来川视察重要指示精神的内在要求，是推进全面从严治党向纵深发展的重要抓手。推动廉洁国企建设，有利于强化企业政治自觉，推动企业完善治理体系和内部监督，凸显企业廉洁文化特色，促进国有企业高质量发展。今年以来，成都农商银行天府新区支行（以下简称为“天府新区支行”）紧扣廉洁国企建设工作要求，始终把廉洁企业建设作为推进健全全面从严治党体系、净化涵养政治生态的重要抓手，不断夯实廉洁思想根基，围绕“十廉铸建”持续发力，通过“党建引廉、制度固廉、监督护廉、文化润廉”四廉并举，深入推进清廉蓉城廉洁国企建设基层实践。

党建引廉，筑牢清廉思想。天府新区支行建立“1+9”共建模式，与辖区9个街道全覆盖签署《党建共建协议》《廉洁伙伴共建协议》，以党建引领促进银政协同、深化共建。结合开展党纪学习教育，天府新区支行党委通过“第一议题”、党委理论中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日等方式，强化干部员工理论学习，提升廉洁从业意识；全员发放《中国共产党纪律处分条例》，党员干部结合个人自学和集体研讨，深入领会《条例》修订的主旨要义；组织党委书记、纪委书记、党支部书记讲廉洁党课7次，组织开展“规纪法”教育149次，强化干部员工政治意识、纪律意识和清廉作风；细化制定支行廉洁国企建设工作计划表、任务分工表，按月开展进度督导，推动11个领域26项具体举措落地落实。

制度固廉，压实清廉责任。天府新区支行纪委把完善制度建设作为工作基础，创新出台《银企关系正负面清单》，明确“八个不准”和“七种行为”，从正反两面提出倡议、厘清界限；贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省市相关规定，制定《天府新区支行公务活动用餐（车）费用“扫码支付”工作通知》，严明公务用餐（车）费用收交要求，从源头上防范违规接待廉政风险；制定落实《监督协同工作机制》，召开联席会议3次，加强纪检监察与职能部门的贯通协作，形成工作合力；组织观看警示教育片26次、旁听庭审1次、参观法纪教育基地1次，召开警示教育大会1场次50余人次。

监督护廉，构建清廉保障。深化运用“九责工作法”，开展政治谈话、监督性谈话、问题约谈280余人次，探索建设新入党、新入职、新提任、新交流“四必测”考规考纪工作机制。完善廉洁风险防控机制，精准梳理各岗位廉洁职责56项，查找廉洁风险点532个，研究制定防控措施532条；按季对“三个做优做强”、产业建圈强链、金融服务乡村振兴等重点任务开展立项式监督，聚焦信贷资金、廉洁从业等关键点推进客户经理精准监督、窗口腐败监督，以廉洁风险记分形式按月开展“三性”“五小”行为专项排查治理。建立外部“评廉”监督机制，依托辖内网点、重点村社金融服务站，设立廉情监督点位30个，在重点村社聘请“廉情监督员”40人，扩大监督渠道，加强日常走访，征集群众意见。截至目前，今年已进行客户访谈580次，收集群众回访意见表580份，推动解决群众身边急难愁盼问题4个。

文化润廉，营造清廉氛围。开展“510（我要廉）”廉洁文化宣传月活动，通过组织开展廉洁书画摄影微视频作品征集，进一步丰富学习载体、创新学习形式，增强全员纪律规矩意识；精心设计廉洁宣传海报19幅，组织收集家庭廉洁寄语151条，拍摄廉洁文化宣传视频18部，参观廉洁教育基地2次，发放《家庭助廉倡议书》300余人次；坚持以“人本、笃行、日新、稳健”为核心价值观的企业文化要素体系，打造企业文化展示空间，着力宣贯清廉合规的“稳慎文化”，引导全体员工重廉尚廉；打造“阳光·心廉”清廉样本，获“四川省银行业保险业清廉金融文化优秀基层品牌”，积极挖掘二级机构属地历史文化、红色文化中的廉洁基因，在4个基层网点打造廉洁文化宣传阵地，推动“阳光·心廉”清廉金融廉洁文化品牌向基层延伸，多措并举营造崇廉尚廉浓厚氛围。

成都农商银行天府新区支行打造“阳光·心廉”廉洁子品牌宣传阵地

下一步，天府新区支行将持续坚持党建引领，综合运用“十廉铸建”措施，进一步加强组织领导、压实责任、总结提升，完善定期调度、清单管理、效果评估、调研督导等工作机制，因地制宜地将廉洁国企建设与政治建设、作风建设、业务工作、风险防范等相融互促，不断将廉洁国企建设引向深入。

（成都农商银行天府新区支行 邱文希）