文/刘芯瑜

保护生态环境就是保护生产力，改善生态环境就是发展生产力。今年以来，眉山市生态环境保护综合行政执法支队创新监督帮扶机制，与重点工业园区管委会结对共建，开展“1+1+1”监督帮扶工作，由一名执法队员和一名园区党员干部共同包保联系一家企业。在监督帮扶中，我积极履行职责，认真当好“三员”，服务企业绿色高质量发展。

当好“普法员”，“因人施教”明红线。2月25日，当我带着环保法律法规宣传册来到包保联系企业开展“送法入企”主题党日活动时，巧遇企业废气治理设施出现故障。谁知，企业负责人不但没有采取措施，还指挥员工继续生产。我赶忙上前阻止，结合“污染防治设施未与生产设施同步运行”的典型案例和相关法条向企业负责人普法。了解到案例中动辄几万元的处罚，甚至当事人会面临行政拘留时，企业负责人倒吸一口凉气，马上安排工人停产检修。看来，“送法入企”既要分类施策，还要因人施教。面对企业法人代表，要讲企业污染防治主体责任，讲违法的经济损失和社会影响；面对管理人员，要讲实操中可能产生的环境违法隐患点和废水、废气、固废管理要点；面对操作工人，要讲污染对个人和环境的影响，列举直接责任人因不当操作或故意违法而被移送拘留的典型案例……通过分级分类宣传，更好推动企业树立绿色发展理念，提升守法意识。

当好“体检员”，“用心把脉”找症结。一直以来，我所帮扶的企业脱硫塔治理效率不高，在线监测设备数据有时不稳定，但企业多次检查，始终没有找到问题根源。于是，我主动联系省上相关领域专家，从原料处理、生产设备运行、治污设施运行等方面，对企业进行了一次“大体检”。5月的阳光已有些“辣味”了，在现场忙碌一整天，我的汗水干了湿、湿了干，脸也被晒得通红。好在经过连续一周的现场检查和反复的数据查阅分析，我们最终发现，由于脱硫设施排口内径过大，导致治污效果不佳、在线监测数据不准。困扰企业一年的问题解决了，负责人喜笑颜开。在此过程中，我们还发现企业污染治理设施老化，达不到新的环保要求。在我们的动员下，企业积极配合整改，之后成功通过了全省重点企业大气污染防治B级绩效评定。

当好“服务员”，“线下线上”解难题。在结对共建中，我们不仅帮扶企业个体，也帮扶园区管委会。在线下，我们一方面和园区管委会的党员干部共同走访入驻企业，排查环境隐患，帮助源头防控；另一方面对园区管委会遇到的环境管理问题及时提出建议意见，使其更加精准、高效助企纾困解惑。与此同时，为减少现场检查次数，做到对守法企业“日常不扰、无据不查”，我们在线上指导园区党员干部熟练查询重点企业污染物在线监控数据、高空视频监管系统、企业电量监管数据等。通过与园区管委会共同开展非现场执法，助力园区规范管理，为企业发展创造更优环境。

生态环境保护和经济发展不是矛盾对立的，只有把绿色发展的底色铺好，才会有今后发展的高歌猛进。我们将以高水平保护和高品质服务推动高质量发展为主线，帮助企业“绿色、生态”生产经营，助推企业绿色高质量发展。（供稿单位/四川省生态环境保护综合行政执法总队）