攀枝花市仁和区委社会工作部从5月16日组建成立以来，坚持不懈抓好自身建设，在思想、能力、制度三方面做文章，着力打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的新时代社会工作干部队伍。

加强思想建设，把牢政治建设“定盘星”。始终把旗帜鲜明讲政治作为第一位要求，坚持把理论武装放在首要位置，严格落实“第一议题”制度，精心制定学习内容。通过部务会、部长办公会、理论中心组学习、“三会一课”、主题党日等方式，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神转化为指导实践、推动工作的强大动力。坚持抓实党员干部自学，结合时事热点，在社工部微信学习群精选推送学习内容，引导社工干部及时掌握时政要点和理论知识，自觉提升能力、淬炼党性。今年以来，共组织召开部务会、部长办公会、理论学习中心组学习会、支部会议等19次，推送学习内容120余条。

加强能力培养，拧成干事创业“一根绳”。做实社工干部能力素质提升工程，建立健全工作“清单制+责任制”，着力培养“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的社工“业务通”和“多面手”。区委社会工作部先后派3人参加国家和省、市培训，主要培训内容涉及两新组织党建、共同富裕、社会工作服务、基层治理、社会工作人才、工会业务等方面。组织召开仁和区社会工作会议暨破解基层治理“小马拉大车”突出问题工作推进会、行业党委第二季度工作推进会、社会工作者职业水平考试考前培训会等各类会议20余次，东区、西区、米易县社会工作部领导带队先后4次前来参观学习，各县（区）的同志就打造省级城乡社区治理试点、“两企三新”行业协会商会党建引领、如何更好地发挥社会工作在社会治理中的作用、提升基层社会工作人员的专业能力等问题进行有益的探讨，社工干部一条心，朝气满满，形成了干事创业的工作合力。

加强内部管理，夯实制度建设“奠基石”。把从严加强制度建设作为提升部机关运行效能的根本，建立完善内部运行、安全保障、效能管理等制度30项，以较完备的制度体系提升部机关管理规范水平。聚焦运行效能提升，健全完善重要文件和重要事项学习传达、研究部署、贯彻落实、调度督办、结果反馈闭环机制，推动社会工作高效运行落实。强化部内效能建设，持续推动部内作风转变，坚持领导带头、股室参与，扎实开展“调查研究”活动，并积极深入大河中路社区、老街社区、红旗村、混撒拉村、金台子村等村（社区）和千力达运输有限公司、宏基商品混凝土有限公司、西南钒钛、网约车公司等“两企三新”调研实情。落实“社工大讲堂”机制，内容涵盖中央及省委市委文件精神、方针政策、思想理论、业务知识等，为全体社工干部提供“讲”工作、“论”业务、“谈”体会的机会和平台，实现了业务互学、方法互通、经验共享，不断增强了社工干部的履职效能。截至目前，开展“社工大讲堂”活动2次，组织相关单位负责同志和社工干部50余人次参与学习。

（攀枝花市仁和区委社会工作部 马毅 滕德银）