文/ 欧能木惹

今年以来，甘洛县着眼配强配齐乡村振兴一线领导班子，动态掌握乡镇领导班子运行情况，扎实做好乡镇领导班子运行调研暨全覆盖谈心谈话工作，为精准调配优化乡镇领导班子提供科学有力支撑。

精心安排部署强基础。部务会专题研究调研工作，制定《关于开展乡镇领导班子运行调研暨全覆盖谈心谈话的方案》，明确工作目标、调研重点、结果运用等5个方面18项内容，细化量化调研内容。抽调16名组工干部，组建“1+1+N”专项调研组（即1名部领导、1名科级干部、N名组工干部），构建部务会牵头抓总、科级干部各司其职、组工干部具体落实的工作格局。

精细访谈调研提质效。以“随机访+个别谈+集中面”的方式，访谈乡镇干部、村（社区）“两委”、驻村第一书记等党员干部989人，覆盖股级及以上干部416人，精准纪实政治建设、班子结构、廉政建设等现实表现。按照“每个乡镇进行2至3个实地调研”的思路，采取“听取汇报+实地调研”相结合，深入一线调研托底性帮扶、防汛减灾等重点工作，切实为巩固拓展脱贫攻坚成果，助推乡村全面振兴建言献策。

精准分析整改促提升。通过案例式解剖、数据式分析调研中发现的问题，梳理形成分析研判报告13份，初步提出乡镇干部队伍建设建议20余条。“清单管理”抓实问题整改，明确整改责任、主体、时限等6项内容，“点球式”反馈党务政务、机制运行、干部培养等问题17条，将整改情况作为评先评优、调整清理等重要依据，在年度考核、党建督察、综合检查时优先看、重点查。（作者单位/中共甘洛县委组织部）