为持续整治形式主义，凉山州木里县充分发挥党建引领作用，坚持问题导向，聚焦“大车”轻量、“小马”赋能和“拉车”增效三个方面，优化保障基层治理力量，着力破解基层治理“小马拉大车”难题。

推行三类清单，让“大车”轻量。推行“减负清单”，制定《规范村（社区）组织工作事务、机制牌子和证明事项清单》，印发《规范村级各类表册、工作群、APP 切实减轻基层负担若干措施》，对114个村（社区）进行挂牌清理，总计清理冗余标牌60块；开展过期公告栏、损坏标语清理10余次；解散微信群组122个。推行“责任清单”，制定《村级组织工作事项指导目录》，形成《行政村（社区）应依法履职的事项目录》《行政村（社区）应依法协助办理的事项目录》《村（社区）负面工作事项清单》《不应由基层群众自治组织出具的证明事项清单》，明确行政村（社区）依法协助办理工作事项35条，减少村（社区）出具证明事项10余个，有效强化基层服务群众职能，提升为群众办实事效率。推行“四不两直”制度，梳理督查考核、工作纪律等工作40余项，合并缩减同类型督查10余项。

壮大三股力量，为“小马”赋能。选优配强驻村力量。以政治素质好、实干本领强、工作作风实、善做群众工作为标准，从77个县级派员单位选派293名驻村第一书记和工作队员，为基层注入“新活力”。其中，向易地扶贫搬迁集中安置点村（社区）、软弱涣散村等选派第一书记和驻村队员50余人。备足建强后备力量。着眼2026年村（社区）“两委”换届，重点培养储备村（社区）党组织书记后备力量，全县114个村（社区）培养储备村级后备干部235名，确保每个村（社区）常态化配备2名以上后备干部。“严控强管”抽借基层力量。按区域优化设置5个乡镇自然资源所，调整6名县级事业人员派驻乡镇，全力保障基层工作力量。组织召开关于规范清理借调乡镇工作人员工作推进会议，严控从乡镇借调工作人员，清理违规借调人员62名。

健全三项机制，增“拉车”实效。推行“1+N”网格化管理机制。以乡镇党委为主体建成网格化服务中心 29 个，以行政村为单位划分村级网格 115 个、站级网格 615 个，由村（社区）党支部书记担任村级网格长，明确“一岗八责”，网格点通过信息系统上报关键讯息 800 余条，为边远山区群众播报农情信息 3600 余次，宣传党的惠民惠农政策 660 余场，推动基层高效治理。深化党建联建共建机制。学习推广“四下基层”工作制度，组织机关企事业单位与村（社区）结对共建，形成“乡镇吹哨、部门报到、接诉即办”长效机制，打造共建共治共享的基层治理新格局。截至目前，“双报到”单位党组织已有101个，报到率达99%；在职党员报到1541名，报到率超过90%；完成为群众办实事131件次，服务群众8000余人次。健全“三三三”矛盾纠纷化解机制。坚持和发展新时代“枫桥经验”，凝聚县、乡、村三级矛盾纠纷排查调处强大合力，建立乡镇矛盾纠纷多元化解中心27个，配备法律顾问43名，配备村（组）人民调解员600余名。截至目前，帮助村（组）群众化解矛盾纠纷2500余件，调解成功率达98%。

（凉山州木里县委组织部  边玛旦珠）