为贯彻落实党中央、省委、乐山市委和峨眉山市委关于支持多渠道灵活就业的决策部署，促进劳动者就业增收，峨眉山市人社局坚持以党建为引领，大力推进零工市场建设，搭建“就业桥梁”，打通就业服务“最后一公里”，为劳动者灵活就业提供优质高效服务。

构筑“立体平台”。深入推动党建引领“我为群众办实事·情暖峨眉”专项行动，打造“1+13”零工服务平台，按照“零工聚集在哪里，市场就建设到哪里，服务就保障到哪里”的工作思路，在中心城区零工集散点建成峨眉山市零工市场，在13个乡镇（街道）设立零工驿站，定期开展零工专场招聘会，打造“求职登记、就业指导、推荐岗位、跟踪效果、持续服务”全链条就业公共服务流程。今年以来，开展专场招聘会6场，发布零工就业岗位9000个，促成就业2000余人。

打通“信息孤岛”。以党建引领聚合力，将零工信息纳入公共就业信息服务范围，将数字化人力资源管理系统和线下实体服务场所相结合，依托公共招聘网专属网站、微信小程序、微信公众号等渠道，在“天下峨眉”APP内开设专栏，主动摸排茶产业、旅游行业等用工激增企业，广泛收集用工需求信息，“一站式”实现岗位信息归集、联动发布等功能，促进供需两端精准有效对接。目前，摸排用工主体120家，归集岗位1万个、在册灵活就业人员1500名。

创新“对岗专训”。坚持党建引领就业工作模式，将零工市场从单纯介绍工作，向求职信息发布、社保咨询、维权服务、技能培训等多功能角色转变，突出就业创业技能培训，按照茶叶、食品、旅游等本地特色产业招工需求，开展符合条件的培训，引导劳动者自行申领乐山市制发的“职业技能培训券”，自选培训机构、培训课程。今年计划开展技能培训4000人次。

（峨眉山市人社局  郭瑾）