今年以来，巴中市聚焦培训辅导、提示提醒、审核录入关键环节，创新推行“3+”机制，赋能领导干部个人事项报告工作提质增效。

“线上+线下”补课提能。聚焦干部知识盲区和认识误区，精心设置包含政策规定、填报要求等测试题目25道，组织填报对象、单位业务骨干等2200余人参与线上测试，并对85名答题不过关者开展“一对一”精准辅导；以党委（党组）会、中心组学习会、民主生活会等召开为契机，督促各单位将个报法规纳为集中学习必修课题、谈心谈话重要议题，推动1000余名干部填报前“集中充电”。

“面上+点上”提醒纠错。梳理形成集中填报53个易错易漏风险点和19种及时报告情形“两张清单”，通过印发宣传折页、推送提醒短信做好填报提示；根据上年度查核认定情况，建立“红黄蓝”预警机制，分不如实报告受到处理处分、查核结果基本一致和反馈错情较多3个层次，向35家单位、61名干部“点对点”发送填报提示函，以“错题”警示促干部警醒。

“个人+组织”拾遗补漏。针对“嫌麻烦不愿查”心态，协调住建、自规、市场监管等开辟3条自查绿色通道，聚焦股票、基金等波动事项，完善7个方面12种辅助查询方法，督促干部应查尽查；紧盯领导阅签、审核录入，推动93名“一把手”全覆盖签订《阅签把关责任书》，探索推行“审录AB岗”，通过交叉比对、双重把关，帮助115名填报对象打捞、校正错漏信息。

（中共巴中市委组织部  赵信茗）