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乡村振兴要持续激活人才“一池春水”
2024-02-27 16:52来源:四川党建网

2024年中央一号文件明确提出“壮大乡村人才队伍”,进一步强调了人才培养对乡村振兴的重要意义,为有力有效推进乡村全面振兴擘画了路线图。乡村振兴,关键在人。人才振兴是乡村振兴的基础,加强乡村人才队伍建设是推进乡村全面振兴的题中应有之义,要实现“农业强、农村美、农民富”的宏伟目标,就必须激活乡村人才“一池春水”。

透过乡情,让人才“奔涌而来”。实现乡村全面振兴,需要引进更多懂农业、爱农村、爱农民的专业人才,只有做实、做深、做细引才工作,才能为乡村注入“活水”。要打好“乡情牌”,念好“引才经”,建立在外乡土人才库,建立健全服务联络机制,以乡情为纽带、以服务为手段,通过定期联系、节假日恳谈、亲属关心关怀等多种形式,对在外优秀人才开展点对点动员,引导他们回乡干事创业,为家乡建设牵线搭桥、添砖加瓦。

聚焦需求,让人才“游刃有余”。要让人才因素最大限度活跃起来,必须培养出一批善经营的“农创客”、懂技术的“土专家”、会管理的“田秀才”。要围绕乡村振兴发展实际需要,把科技专家“请进来”,邀请各类专家智力“下基层”,为乡土人才开展培训班、实施手把手、面对面教学,积极实施新型农民技能提升、乡土人才培育示范、乡村人才定向培养等项目,更新乡土人才的思想观念、提升乡土人才的技能水平、挖掘乡土人才的智力潜能,让“土专家”“田秀才”变成“急先锋”“主力军”,为乡村振兴发展提供源源不断的内生动力。

多措并举,让人才“如鱼得水”。栽好梧桐树,自有凤凰来。只有不断完善人才激励机制,在“留”字上下功夫,才能激发人才工作热情、释放工作潜力,更好地推动乡村振兴。要坚持让实干者得实惠,对在乡村振兴一线履职尽责、担当实干的党员、干部、人才,在政治上给予关注,生活上主动关心,精神上积极鼓舞,经济上及时奖励,给他们吃下定心丸。要牢固树立服务意识,着力健全乡村人才服务体系,在公共服务、人居环境、软硬设施等方面多下功夫,解决人才后顾之忧,增强人才归属感、认同感和安全感,引导人才充分释放潜能,在乡村一线实现更大价值、取得更大成就。

(中共黑水县委组织部  刘静)

编辑:易贝羽
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