近年来，阿坝州茂县紧扣“三个注重”、聚焦“三个坚持”、突出“三个强化”，激发人才创新创造活力，为现代化“六个茂县”建设提供坚强的人才支撑。

“三个注重”打通人才“活水源”。一是注重高位谋划。强化“一把手”抓“第一资源”责任，由县委书记任县委人才工作领导小组组长，先后召开县委人才工作领导小组会议、县委人才工作会议。二是注重制度保障。制定《茂县人才发展“十四五”规划》《县委人才工作领导小组工作规则》《茂县人才公寓管理办法（试行）》《茂县“满羌情英才卡”C卡制度实施办法》等方案，不断优化人才发展保障机制。三是注重柔性引才。创新教育“三带”、医疗“三抓”帮带机制，探索建立科技“专家团队+基地县+新型经营主体”模式，柔性引进医疗、教育、农技专家33名，依托“阿坝英才计划”“硕博进阿坝行动”等引进长期紧缺人才16人。

“三个坚持”筑牢人才“蓄水池”。一是坚持以点带面。汇聚县域优势资源多点发力，全力建设“茂县羌脆李产业人才港”，创建“四川省专家智力服务示范基地”“阿坝州创新人才孵化基地”、第一批州级“乡村振兴高技能人才培训基地”，多层次联动打造人才聚集洼地。二是坚持分类推进。聚焦党政人才履职提能、专业人才技术培训、本土人才学历提升，统筹做好干部人才理论教育与党性教育。2023年以来全县共开展干部教育培训班25期，共计2833人次。三是坚持创新引领。聚焦特色产业人才培养，授牌“创新创业”“农村致富”“电子商务”等5个“满羌情”人才工作服务站，建立“平茂情”飞地人才工作服务站，搭建“干部共培共育”联建机制，构建“1412”合作协议框架，协作共办培训班29期2287人。

“三个强化”激活人才“水循环”。一是强化本土培育。着力搭建本土平台，新增5个城市文化公共点位为青年人才提供创业平台，定期开设青年周末沙龙、“硕博”人才见面会、人才履职双评会。深化年轻干部“蹲苗”历练，通过上挂下派、横向交流，全程跟踪培养年轻干部人才68名。二是强化专业赋能。对标行业特点“专业”育才，实施医疗骨干对口支援“传帮带”工程，签订“师带徒”协议43份；与绵阳市农科院签订《产学研合作协议》，深化“青年教师成长共同体”建设，推行“研训合一”的科研培训模式。三是强化精准服务。聚焦人才衣食住行，实施“满羌情英才卡”C卡制度，为高层次人才确权发卡，享受政务服务、科研服务、医疗保健、交通出行、参观旅游、培训学习等优惠政策，优化提升人才公寓设施设备20套，为11名硕博人才发放住房补贴1500元/人，落实一次性安家补助10万元/人，着力营造拴心留人的优质环境。

（中共茂县县委组织部 德江初）