乡村振兴，人才先行。人才是乡村振兴“活水”，以人才振兴促进乡村振兴，关键在建设一支数量充足、结构合理、素质优良的乡村振兴人才队伍。为人才搭建更广阔的舞台，助力他们在乡村振兴一线大施所能、大展才华、大显身手，更好把人才优势转化为乡村振兴动能，奋力跑出乡村振兴“加速度”。

发挥人才“融合力”，汇聚乡村振兴大力量。人才是第一资源。以高质量人才队伍促进高质量乡村振兴，首先要解决乡村缺人的问题。长期以来，乡村中青年、优质人才持续外流，人才总量不足、结构失衡、素质偏低、老龄化严重等问题较为突出。尤其是新阶段，乡村人才供求矛盾更加显著，要解决人才力量不足的问题，要在做好大力引进人才工作的同时，充分发挥人才“融合力”，以精准教育培训，引导人才快速适应新环境、提升本领能力、转变观念角色，更好地融入乡村振兴中去，确保乡村人才力量充足。

发挥人才“带动力”，按下乡村振兴加速键。用一贤人则群贤毕至，聚天下英才而用之。随着乡村振兴战略的持续推进，越来越多的人才被乡村吸引，但是他们也存在很多的顾虑和担忧，要让更多的人才下定决心走进乡村、扎根乡村，就要发挥乡村现有人才的“带动力”。要做好优秀人才典型案例的宣传，借助人才“朋友圈”的宣传功能，让人才在乡村的真实情况、成长收获都有效展现出来，让更多人才看到乡村舞台广阔，人才大有可为，从而更好打造聚才高地，为乡村振兴加速跑注入新动力。

发挥人才“创新力”，注入乡村振兴新活力。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是中华民族最深沉的民族禀赋。在激烈的乡村竞争中，要让各个乡村脱颖而出，关键在于打好特色牌。要发挥人才创新力，让更多人才大胆想象、拓展思考空间、挖掘本土特色资源，在创意赋能上下功夫，既为乡村振兴发展找到更适合的路子，又在不断开拓创新中，焕发乡村的新生，给乡村带来更多新面貌、新发展、新气象，带给人民群众更多看得见、摸得着的新收获，让乡村振兴更有活力。

发挥人才“号召力”，确保乡村振兴后劲足。乡村全面振兴的广度、深度、难度都不亚于脱贫攻坚，这是一场硬仗，也是一场持久战，要按照目标要求有序推进，就要保持人才力量充足。要发挥人才“号召力”，让奋斗在乡村振兴一线的各类人才成为“活招牌”，让他们以亲身的经历来讲好乡村振兴故事，增强对人才的感染力、凝聚力，既引导人才树立建设家乡的梦想，也让越来越多的人才汇聚乡村，确保乡村振兴的人才力量源源不断、后劲充足，谱写新时代乡村振兴新篇章。

（中共自贡市沿滩区委组织部 冯光洁）