为响应党的二十大号召，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体，成都市温江区天府街道坚持党建引领，聚焦小区治理难题、活动阵地不足的痛点，探索打造了一批集“便民服务、党性教育、党群活动、文体康养”于一体的党群服务综合体，深挖居民骨干，鼓励老党员站出来，发挥离退休党员干部在小区治理工作中的先锋模范作用。

织密组织触角，引领队伍建设。选配党性强、威信高、身体好、经验多、乐于奉献的老党员担任党支部书记和工作室牵头人。通过主动“选”、广泛“招”、群众“议”等方式，充分挖掘离退休党员干部资源，动员鼓励还没有“走出家门”的老干部积极参与社区组织活动，挖掘出一批政治素质高、有影响力、有一技之长、甘于奉献的离退休党员干部或社区优秀老党员作为工作室骨干成员，组建“老党员工作室”，激活社区离退休干部党建工作的“一池春水”。以小区为单位，每个小区选派1名老党员作为小区老党员工作室站点带头人，同时动员3名老党员担任支部书记、4名老党员担任支部委员、5名老党员担任微网格长、2名老党员竞选加入业委会。老党员工作室站点与小区党支部相结合，选派2至3名“青年兼职助理”加入工作室，融合开展各类主题活动，形成“年轻人向老党员学经验、老党员向年轻人学技术”的互动氛围，让红色基因在薪火相传中熠熠生辉。

盘活服务阵地，共享空间资源。依托学府憬城小区，将“小区党群服务站、老党员工作室、业委会办公室（业主之家）、邻里公共空间”整合，将老党员服务阵地嵌入社群空间，形成党群活动空间、小区邻里空间、居民休闲空间为一体的共享空间格局。利用空间的多元化，引入生活服务、医疗服务、政策咨询、纠纷调解等服务，将老党员服务植入社区服务集群，有效提升资源综合利用率和服务覆盖面。

强化小区治理，实现互融共治。针对社区治理中的“阻点”“痛点”，老党员工作室充分利用离退休干部党员熟悉情况、居民乐于接受的优势，积极开展综合治理服务，使许多长期困扰社区的“疑难杂症”得以解决。学府憬城老党员协助小区党支部、业委会、物业，解决小区环境升级改造、微网格员管理、空间再利用等问题。学府阳光老党员协助小区党支部、物业公司、开发商协调解决多年未决的小区地下室漏水问题、业委会选举工作等，学府阳光年轻党员骨干将继承和发扬老党员的精神品质，将小区管理好，将居民服务好。

投身志愿服务，引领文明风尚。依托天府街道光芒卡，开展各类志愿服务，老党员们通过参与志愿服务，得积分换资源，捐赠自己的志愿服务时间，为小区服务献大爱。动员站点老党员加入微网格治理行动，记民情账，访民生事，做居民贴心人。在站点收集民情民意，及时调解各类矛盾，赢得了居民的广泛认可和赞誉。通过“老党员工作室”的带动，发挥老党员的作用，老党员以身作则，吸引带动更多各阶层社会人士、青年学生等参与到志愿服务中来，也带动更多的年轻人向党组织靠拢。（袁丁）