文/宋璧君

近年来，凉山州美姑县委组织部深入贯彻落实新时代党的组织路线，严格执行《纸质档案数字化规范》《干部人事档案工作条例》，严把责任关、培训关、督导关，高效、规范、科学推进干部人事档案数字化管理。

聚焦目标导向，把好“责任关”。按照规范和工作条例要求，指定1名责任领导和2名专职干部，组建干部人事档案数字化工作小组，制发《美姑县干部人事档案数字化工作实施方案》，统筹协调干部人事档案数字化组织保障、技术支持、监督检查等工作；制定干部人事档案数字化工作月任务清单，明确工作任务和完成时限，对数字化工作有序开展做到事事有反响、件件有着落。

注重队伍淬炼，把好“培训关”。围绕干部人事档案数字化管理的意义、要求、实践等内容，采取“集中培训+现场指导”方式，先后召开集中业务培训会6次；采取“专家线上教+学员线下学”方式，线上邀请从事档案工作多年的专家就数字化页码编制、技术修复、扫描设备选择、图像处理技巧等做专门指导2次；采取“现场示范+互学互鉴”方式，开展“点对点”业务研讨5次。以业务培训全覆盖、无遗漏为目标，着力打造一支水平高、技术强、业务精的干部人事档案数字化人才队伍。

突出提质增效，把好“督导关”。实行“定清单+强督导”机制，成立专项督导小组，坚持专项督导和日常督导相结合，对干部人事档案数字化工作推动落实情况开展督导8次，对照督导反馈问题制定整改方案，逐件逐项抓好整改落实，理顺干部人事档案数字化管理缺位、混乱等问题。对进度较慢事项发出整改通报，对整改不到位的采取“集体会诊”方式，制定“风险台账”，落实专人盯整改，确保干部人事档案数字化工作有力推进，取得实效。

（作者单位/中共美姑县委组织部）