近年来，成都市双流区水务局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，深入践行习近平总书记“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水思路，自觉扛牢机关党建主体责任，创新党建工作水务表达，打造“‘党建红’引领‘碧水清’”双流水务党建品牌，以“三个融合”助推双流水务高质量发展。

2022年双流区作为成都唯一区县入选首批国家典型地区再生水利用配置试点城市，2022年首次实现锦江一二级支流17个考核断面水质全部达标，锦江黄龙溪等5个国控市控水质考核断面水质持续稳定在Ⅲ类以上优良水体达标，成功举办首届锦江冬泳、首届黄龙溪龙舟赛等大型亲水活动，双流区“一河一校”河长制创新案例2次迎来水利部专题调研，为加快建设社会主义现代化高品质中国航空经济之都提供了坚实水务支撑。

学习载体融合，提升能力素养。局党组以上率下带头落实“第一议题”制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习习近平总书记关于治水的重要论述精神，推动党中央国务院和省委省政府、市委市政府、区委区政府决策部署在双流水务系统落地见效。用好学习强国学习平台，办好“两微一端”，高质量宣传双流水务工作。按照“高学历、年轻化”原则，高标准组建逾15人的双流区水务局青年理论小组，形成4篇具有决策参考价值的专题调研报告，常态化出刊《水务决策信息参考》，定向培养区级本土讲师1名，建成2个区级水情教育基地，高标准打造双流区水务局党建展览馆，联合环保企业共建“党建+河长制”宣传阵地，让党员活动教育既有“党味”又有“水味”更有“地方味”，引导全体党员坚定信念、爱党护党。

目标导向融合，凝聚工作合力。坚持大抓基层鲜明导向，严格党内制度执行，引领下属党组织用好“三会一课”释放工作活力，督促下级党组织负责人结合业务工作带头讲党课，在水务系统努力营造“领导干部带头讲、业务骨干现场教、普通党员跟进学”的浓厚氛围。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，组织党员参加“双报到双助力”活动，建成1个区级三星级支部，全系统379名党员参与社区疫情防控、大运举办、防汛救灾和迎峰度夏保供等急难险重任务，全面打响“‘党建红’引领‘碧水清’”水务党建品牌。坚持“一月一主题”开展主题党日活动，组织全体党员参与乡村振兴、社区治理、文明创建等活动，助推投资34.4亿元的区污水治理三年攻坚行动有力推进，三支五斗流域排水管网工程成型见效，逐步根治困扰东升老城区多年的城市内涝顽疾，市民对水务工作的满意度显著增强。

实践行动融合，提升工作质效。推动“红海棠”党员志愿服务工作与社区网格工作联动共建，2023年以来开展党员志愿服务活动10次。探索党建有机嵌入河长制工作机制，实施流域沿线在建项目发展企业河长，引导两新组织党员参与巡河共治，将“一河一校”治水共同体成员从12个扩大至24个，指导社会团体组建3支专业民间志愿护河队，推动党建引领“微网实格”水务专属网格从“有名有实”向“有能有效”转变。加快构建新时代“河长主治、群众自治、社会共治”河长制工作新模式，2023年以来，全区233名三级河长累计巡河14813次，发现问题1545个，解决1540个，解决率99.68%。各类群团组织参与巡河160余次，发现问题线索59个，协助解决57个，为推动境内5个国控市控水质考核断面持续稳定达标提供了坚实人力保障。

下一步，双流区水务局将坚持以习近平生态文明思想为指导，按照“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水思路，以党的政治建设为统领，以开展“城市品质提升年”活动为抓手，全面提高水务系统党建质量，推动党建工作与业务工作深度融合，深化“供排净治”一体化改革，促进水与“人、城、产”融合发展，全面夯实中国航空经济之都的水资源根基、水生态本底、水安全保障、水管理体系，不断满足新时代人民群众对优质水资源、优美水环境、健康水生态需求，努力探索新时代治水管水新路径。

（成都市双流区水务局机关党委书记   秦志洁）