近年来，四川泸州江阳区坚持“人才强区”战略，大力实施“英才汇江”工程，聚焦产才融合，探索建立“人才专员”制度，奋力开创“以产聚才、以才兴产、产才互融”的生动局面。

创新引才机制。探索成立全市首个区级人才综合服务中心，核定高层次人才专用事业编制30个，制发《泸州市江阳区人才综合服务中心人员管理办法》，按照“专编专用、动态管理、循环使用”的原则，形成高层次人才“编制蓄水池”，灵活破解重点领域人才短缺和结构性矛盾。

强化精准引培。深入开展“千人访万企·暖心解难题”大走访活动，收集企业诉求并建立岗位需求目录，与四川大学、西南财经大学、重庆大学等10余所高校建立引才用才合作机制，组建高端人才、项目人才、产业人才“三个智库”，先期引进财税金融、装备制造、信息技术等急需紧缺高层次人才18名，统筹派驻到14个重点部门和国企园区开展服务。

深化产才融合。建立“区委组织部+派驻单位”双重管理模式和“月调度+季例会+年考核”工作推进落实机制，构建覆盖全区、上下贯通、职责明确、精准高效的服务体系，常态化收集各行业领域问题和困难清单，提供政策解读、项目申报、人文关怀等20余项专属定制服务，助力企业转型升级和高质量发展。

（中共泸州市江阳区委组织部  魏墨迪）