阿坝州九寨沟县立足全省首批、高原民族地区唯一的选调生实践锻炼示范基地建设，着眼多元化实践锻炼、基地化育苗成长、组团式服务管理，积极探索“4+”模式，全力确保实践锻炼选调生墩得实、历练好，形成了一套选调生实践锻炼的“九寨模式”。

“支部+教育”加快角色转变，系统化促进融入。坚持以政治建设为核心。立足阿坝州红色资源禀赋，深化拓展党史学习教育，常态化组织选调生开展爬雪山过草地重走长征路、聆听红色故事、参观红色遗址等活动，修好政治“第一课”，结合高原民族地区实际和培养需求，专题设置培训课程，开展群众工作、藏传佛教发展、民族风俗习惯等培训10场次。坚持以支部建设为重心。指导实践锻炼选调生成立“青苗党支部”，完善支部架构、工作制度等8项制度，定期组织开展党性剖析、政治体检等党内政治生活，不断增强选调生党性锻炼的思想自觉和行动自觉。坚持以自身建设为中心。落实“一人一档”，加强培养锻炼、考核管理、工作实绩等情况全程动态跟踪，按季度刊发特色活动信息，由省委组织部汇总形成报送中组部的《中央和国家机关选调生来川实践锻炼季度工作简报》。

“平台+重用”坚持人岗相适，全方位发挥作用。人岗相适长才干。根据专业优势、工作经历和能力特长等，精准挂任县级部门、村“两委”职务，确保实践锻炼选调生在最能发挥作用的岗位上经风雨、受磨炼、壮筋骨，7名选调生挂任副科级领导职务。在岗的20名实践锻炼选调生中，7人已在村锻炼一年，根据全县发展需要及个人意愿统筹考虑，分别选派到县级部门顶岗锻炼。搭建平台强本领。聚焦增强处理急难险重问题的综合能力，结合县域内基层党建、全域旅游、乡村振兴、项目建设等重点工作，组建中省州县四级选调生专班，协同推进大录古藏寨、嫩恩桑措景区基础设施建设等4个重大项目落地见效。聚焦民生展担当。组建7支实践锻炼选调生“马背宣讲队”分批次前往边界乡、远牧点，向农牧民群众常态化开展党的二十大精神和惠民政策等宣讲30余场次，惠及1000余人，助力实践锻炼所在村积极争创乡村振兴、民族团结进步、先进村党组织等荣誉10余项。

“帮带+培养”注重互促共进，造血式推动成长。建立导师帮带机制。根据实践锻炼岗位，采取县、乡、村三级导师帮带的“3+1”工作机制，具体由1名县级领导+1名乡科级领导干部+1名村支部书记，结对联系帮带1名实践锻炼选调生，县委、县政府领导班子全覆盖联系帮带实践锻炼选调生，带路子、教法子、压担子，帮助选调生接地气、长才气、增底气。建立结对互助机制。指导实践锻炼选调生与本地选调生“一对一”结对互助、共同成长，本地选调生帮助实践锻炼选调生尽快熟悉县情乡情村情，开展国情调研，实践锻炼选调生依托学历水平、履历见识等资源优势，帮助本地选调生开阔眼界、提升能力。建立教育培训机制。将实践锻炼选调生培训纳入全县干部人才培训统筹考虑，组织开展选调生示范培训、年轻干部能力提升专题培训等5期，深入调研学习22次。

“制度+关怀”解除后顾之忧，最大化激发活力。注重精准管理。制定实践锻炼选调生九寨沟基地管理办法、安全保障应急预案等，定期召开专题座谈会10次、开展谈心谈话100人次，及时掌握实践锻炼选调生思想动态、解决现实困难，坚决做到“思想上重视、政治上关心、工作上支持、生活上关照”。注重精细服务。坚持精细化做好服务保障工作，集中安排食宿、购买生活用品、组织体检等，每年落实专项经费20余万元，用于保障选调生开展国情调研、“青苗成长计划”等活动，争取人才工作专项经费80余万元，打造“九寨人才之家”“青苗供养站”两个活动阵地，不断丰富选调生业余生活。注重精心关怀。将实践锻炼选调生纳入县级领导联系服务优秀人才的范畴，县委、县政府、县人大、县政协主要领导出席实践锻炼选调生座谈会4次，开展端午、中秋、春节等慰问活动10次，在春节前夕主动向实践锻炼选调生派员单位及家属邮寄感谢信、慰问信40封。期满离县的14名实践锻炼选调生中，1名同志被提拔使用、3名同志职级晋升。

（中共九寨沟县委组织部 王亚宁）