2023年以来，攀枝花市东区直属机关工委认真贯彻落实深入贯彻落实《全国党员教育培训规划（2019—2023）》和《四川省党员集中培训工作规范》要求，坚持把党员教育管理作为党的建设的基础性经常性工作，积极探索党员教育新思路、新方法、新机制，强化“三项”举措，不断推动党员教育工作提质增效。

强学习——让党员“经常受教育”。今年以来，东区直属机关工委坚持以党的二十大精神引领航向，采取“三学”模式开展学习教育。一是利用三会一课“常态学”。组织直属工委各党支部认真落实“每月一学”制度，着力在学懂弄通做实上下功夫，及时把党的主张和决定传达到支部、落实在一线。二是依托红色资源“传承学”。组织各支部党员和发展对象到三线建设博物馆、“兰尖故事”博物馆、渡口记忆街区等教育基地开展党员教育，强化理想信念教育。三是借力网络“指尖学”。用好“学习强国平台”“机关党建网”等网络学习平台和微信、QQ等工作群，推送每周学习参考，做到了常学常新。

抓培训——让党员“能力有提升”。今年以来，东区直属机关工委认真贯彻落实《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》要求，先后举办新任基层党组织书记培训班、基层党员示范轮训班、机关党员政治能力提升培训班，坚持党建与业务工作互融共促工作基调，充分发挥区委党校党员教育培训阵地作用，组织机关、企事业单位党务工作者和普通党员干部开展集中轮训。截至今年7月底，东区直属机关工委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，重点围绕深入学习党的二十大精神、习近平法治思想与实践、高质量发展建设共同富裕试验区等内容展开，涵盖了党章党规党纪、党性教育、革命传统教育等8个专题内容，采取“主课堂+分课堂”模式进行党员培训，1200余名党员干部实现全覆盖培训。

搭舞台——让党员“干事有作为”。今年以来，东区直属机关工委聚焦“强筋壮骨”促党员队伍提能。强化日常管理激活力。结合清廉机关建设，组织机关党员干部开展以“三亮一争当”（亮身份、亮形象、亮服务，争当优秀）为主题的“党员先锋岗”和“清廉示范岗”评比活动，引导党员发挥先锋作用。强化服务大局助发展。依托“花城e+”网络平台，搭起区级部门和社区志愿服务桥梁，强化“党员双报到”机制，将培训与“我为群众办实事”实践活动结合起来，引导广大党员干部下沉一线，奋勇争先。将培训成效转化为解决具体问题的实际行动。截至目前，东区800余名机关在职党员实名制编入网格，主动参与文明城市创建、森林草原防灭火等志愿服务，全面赋能基层治理，力促高质量发展。为加快建设全国百强县百强区、扎实推进共同富裕试验区建设、加快建设产强城优人民幸福的现代化区域中心城区凝聚更多的智慧和力量。

（供稿单位：攀枝花市东区区直机关工委）