文/ 赖俊
党的二十大报告强调，深入实施人才强国战略，首次将人才工作摆在现代化建设全局中高位谋划，对教育、科技、人才进行“三位一体”统筹安排。省委要求加快构建全省人才发展雁阵格局，建设具有全国影响力的创新人才集聚高地，乐山市深入贯彻党中央和省委决策部署，牢固树立“人才是第一资源”的理念，坚持人才工作的政治导向、人才配置的市场导向、人才服务的精准导向，多措并举、因地制宜建设特色产业人才集聚地，切实推动人才工作质量提升、全面创优，把各方面优秀人才汇聚到乐山现代化建设中来。
“差异化”定位 发挥最大比较优势
乐山市作为四川重要的工业大市、文旅强市，围绕省委赋予的加快提升区域中心城市发展能级、建设“中国绿色硅谷”和世界重要旅游目的地重大使命，进一步鲜明全市人才工作的目标、定位和布局，通过发挥区域、产业、政策的比较优势，牵引集聚特色产业人才。紧扣发展战略“立”思路。围绕省委赋予乐山“加快建设特色产业人才集聚地”目标定位，科学确立“智汇乐山163”人才工作思路，明确1个目标定位、6大工作重点、3项保障机制，着力建设全国文旅人才开发示范地、全国晶硅光伏人才首选地、成渝地区双城经济圈青年人才成长地，以最高标准、下最大功夫打造全省创新人才集聚高地重要支点。聚焦目标定位“优”布局。围绕省委“四化同步、城乡融合、五区共兴”工作总抓手，坚持因地制宜、分类施策，将乐山高新区和11个县（市、区）划分为文旅经济核心区、先进制造集聚区、现代农业示范区、生态经济先行区，分区绘制人才需求分布图、人才发展作战图，形成以乐山高新区为主要承载区，峨眉山市、犍为县2个省级人才工作先行区为重要承载区，其他县（市、区）为重要支点的人才发展格局。瞄准重点任务“创”特色。围绕省委“讲政治、抓发展、惠民生、保安全”工作总思路，聚焦全市光电信息、民用核技术、新型建材、绿色化工、食品饮料五大特色产业和教育、卫生重点领域发展需求，扩容升级现有人才政策举措，推动人才政策由普惠性、同质化向专业性、特色化转变，显著提升人才政策“含金量”。
乐山以产聚才蓄足“人才动能”。图 / 章綦
“一体化”引育 集聚最需智力资源
乐山市聚焦“产业强市、旅游兴市”发展战略，以全市组织工作“十大行动”之“嘉才”行动为统领，统筹人才“引育用”工作一体推进，加快集聚契合全市高质量发展需求的人才队伍。紧盯高精尖缺“靶向引”。坚持“缺什么引什么”“用什么招什么”思路，全新修订《乐山市高层次人才特殊支持办法》，举全市之力单设晶硅光伏专项人才资金5000万元，精准招引高层次产业人才。分批次赴北京、杭州等重点城市知名高校开展招才引智专项行动，策划“文旅人才峰会”等系列活动，拓展“乐山特聘专家”、科技项目“揭榜挂帅”等引才渠道，依托上海、深圳等驻外招商组建立“嘉才驿站”，实行“招商+招才”并举，切实提高引才精准度。着眼产业发展“融合育”。围绕产业人才需求，深入开展“嘉州英才培育计划”，重点培养支持1000名以上本土产业发展急需的专业技术人才。依托东西部扶贫协作，探索实施职业技能人才培养“蓝鹰工程”，联合东部职业院校、知名企业，“订单式”联合培养蓝领技术人才。创新开展“农村家庭能人”培养计划，推进电商、种植等20类实用技术培训，着力培养一批引领型、技能型、治理型“能人”。与乐山师范学院联合开办乡村振兴后备人才育苗班，储备一批乡村振兴后备人才。突出示范带动“创新用”。建好用好西部硅材料光伏新能源产业技术研究院等30多个重点产学研平台，创建晶硅光伏人力资源服务产业园；奋力将全省文旅人力资源服务产业园争创为国家级文旅人力资源人才市场，充分激活创新平台用才效能。尽最大力度引进一批院士及科研团队，建设一批院士（专家）工作站，实现引进一名人才、带来一个团队、发展一项产业的“链式效应”。
“多元化”服务 营造最佳成长空间
乐山市以舍我其谁的使命担当，用心用情优化人才服务，着力构建重引领、精服务、优生态的多元服务矩阵，努力为全市广大人才营造最佳发展环境和成长空间，让人才引得来干得好留得住。鲜明政治引领的导向。充分发挥党的思想政治工作优势，高标准落实党委联系服务专家制度，建立“问候、问情、问需、问策”常态化工作机制，在常态化联系服务中真心爱才。坚持德才兼备，从事业单位、国有企业等调任优秀人才到党政机关担任领导职务，强化对人才的政治激励。注重从高层次人才中发展党员，积极推荐担任“两代表一委员”，切实增强人才的政治荣誉感、组织归属感。精细爱才惜才的服务。积极顺应人才对优质高效服务的期待，注重解决人才事业发展、子女入学、医疗便捷等“关键小事”，拓展“嘉州英才卡”服务项目，清单式呈现各类人才政策，细化服务事项，让人才便捷高效享受政策红利。实施“家在乐山”人才安居工程，解决住房等后顾之忧。结合常态化推进“我为群众办实事”实践活动，创新实施“嘉里人关爱”——党建引领“我为群众办实事”专项行动，畅通人才诉求渠道，为人才安心创业、舒心生活奠定坚实基础。优化励才留才的生态。坚持把打造“近悦远来”的人才生态作为基础工程，全面推进“科产城人”互动融合发展改革，创新实施“嘉园才汇”计划，着力建设一批创新链、产业链、资金链、人才链深度融合的“人才嘉园”。充分调动专业力量参与优化人才服务保障，推出创业贷、人才保险等人才创新创业支持“组合拳”；打造“嘉才夜话”等人才交流平台，常态举办高层次人才联谊会等活动，深入挖掘各行各业优秀人才典型，加大表扬奖励力度，让安“嘉”乐业良好氛围在乐山蔚然成风。（作者系中共乐山市委常委、组织部部长）（责编 / 范吴瑕）
