求木之长者，必固其根本。

2016年10月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”

作为一家以酒业为核心、多元化发展的大型国有企业，五粮液集团（股份）公司党委全面落实“两个一以贯之”，始终把坚持党的领导、加强党的建设作为企业的“根”与“魂”，充分发挥党委把方向、管大局、促落实的重要作用，推动党建工作与生产经营双融双促，让企业在实现高质量发展道路上乘势而上、花开成果。

把党的领导融入公司治理各环节

小智治事，大智治制。中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节。

在百年风雨征程里，五粮液集团（股份）公司坚持守正创新，在融入上下功夫、在结合上求实效，积极探索在完善公司治理中加强党的领导的制度机制，有力推动党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为治理效能。

把党建工作要求写入公司章程。五粮液集团（股份）公司党委结合自身实际，出台《第一议题制度》，全面完成公司二、三级企业“党建入章”，明确党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，并开展“党建入章”回头看，确保形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制，让党的领导与公司治理深度融合。

规范和完善党组织前置研究讨论。五粮液集团（股份）公司党委坚持和完善“双向嵌入、交叉任职”领导体制，形成“1+2”党委议事决策体系，印发党委会议议事规则，出台党委会研究决定事项、前置研究讨论事项“两张清单”，严格执行重大事项督办机制，构建传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈的全过程工作闭环。

坚定夯实基层党组织建设。加强国有企业基层党组织建设和党员队伍建设，扩大基层党组织的覆盖面，有利于为党组织在公司治理中发挥领导作用筑牢根基。五粮液集团（股份）公司党委系统调整理顺基层党组织，按照“机构同步、同类整合、有利工作、方便管理”原则，设置直属基层党组织60个，各级党支部213个，印发《党组织标准化、规范化建设工作指导手册》，党的组织体系更加严密、建设更加规范标准。

推进党建工作与生产经营相融合

强化国有企业党建引领，促进党建工作和生产经营深度融合，是国有企业党建工作的重中之重。五粮液集团（股份）公司党委紧扣“党建引领、共融发展”工作思路，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，着力解决公司生产经营中的难点问题，以高质量党建引领保障高质量发展。

持续开展党员立项攻关。本着“什么问题紧迫就攻关什么问题，什么问题突出就攻关什么问题，坚持抓重点、补短板、强弱项”的原则，探索实施“集团党委—基层党组织—先进党员”三级联动的党员立项攻关活动，通过党委统领定方向、支部立项解难题、党员对标领任务，引导基层党组织和广大党员自觉服务重大项目、重点工程和中心工作，在选题立项、集中攻关、企业管理、科技创新、提质增效等方面开展党员立项攻关，并将攻关成果运用到生产经营中，转化为经济效益、社会效益。2015年以来，五粮液集团（股份）公司各基层党组织结合生产经营工作重点、难点，完成党员立项攻关成果356项，创造经济效益近5亿元。

高标准打造“1+N”党建阵地。结合酿酒生产实际，在基层组织实施 “五酿工作法”，即酿业绩、酿成效、酿风采、酿技艺、酿合力。目前，“五酿工作法”已在15个生产车间党组织全面推广，覆盖1093名党员，党员示范班组名酒任务完成率比普通班组提升50%。基层党建的创新动能为企业发展注入强大动力，如首创“包包曲”“沸点量水”“勾调双绝”等工艺，以华罗庚“双选法”率先攻克低度酒研发难关，填补国内酿酒技术空白，等等。

坚持党管干部、党管人才，持续优化干部人才队伍。率先实施员工持股计划，将员工、经销商利益和公司的长远发展深度绑定，并不断深化劳动、人事、分配三项制度改革，通过“市场化选聘、差异化薪酬、市场化退出”等机制，形成“员工能进能出、干部能上能下、收入能增能减”的发展环境。实施“千百十人才”工程和“五粮菁英”人才储备工程，引进一批经济金融、创新设计、风味化学研究等急需紧缺高端人才，筑牢人才根基。创新打造具有五粮液特色的“工匠苗圃”，在传统师带徒的模式上深化和创新，构建系统化梯级人才队伍培养体系，形成了产业工匠的孵化摇篮。

“落子”关键处，激活“整盘棋”。实践证明，党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。如今，在五粮液集团（股份）公司，高质量党建推动着公司呈现出向上向好、欣欣向荣的发展态势。在生产经营上，2022年五粮液名酒率达到20%，营业收入迈过700亿元台阶，达到739.7亿元，同比增长11.72%。

践行社会责任彰显国企担当本色

履行社会责任是国企的天职，也是与生俱来的社会属性。五粮液集团（股份）公司坚持社会效益与经济效益并重，社会责任与经济责任相统一，在服务实体经济、乡村振兴、教育帮扶、抢险救灾、生态保护等方面勇担当、善作为，以实际行动诠释国企担当。

乡村振兴，是奋进共同富裕的主战场。五粮液集团（股份）公司以产业帮扶为核心，坚持“公司投入、专业运营、群众共享”的帮扶理念，着力构建起“五粮液+村级党组织+村资公司+特色产业+农户”的特色帮扶模式。截至目前，已建成标准化酿酒专用粮基地超115万亩，正加快推进200万亩酿酒专用粮基地升级建设；在高原涉藏地区打造超500亩“极地果蔬”（香菇）产业基地和蔬菜保供基地；在苗寨彝乡培育高山林地竹林（苗圃）产业和有机茶产业1700余亩。

百年大计，教育为本。修学校、建图书楼、捐物资、奖师生，以五粮液教育基金会等公益慈善平台为载体，五粮液集团（股份）公司积极开展“支教奖教、济困助学”“爱心助学包裹”等行动，支持宜宾市4个中心城区学前教育建设，建成后将新增幼儿学位3510个，为当地城乡基础教育发展提供有力保障；捐赠教育帮扶资金，支持涉藏州县“控辍保学”、建设网络信息化学校，阻断贫困代际传递等。

做保护生态环境的“带头人”。在推动行业绿色低碳转型方面，五粮液集团（股份）公司勇立潮头，争做标兵。以能酿出美酒的标准做好长江大保护，建成多功能环保生态湿地，加强水源地生态保护与修复，自我加压执行严于国家的排放标准；运用新技术新工艺持续优化绿色能源结构，加快能效体系建设，强化智慧能源管理；全面实现生态化生产，大力发展循环经济，打造“综合智慧能源+碳中和+区块链”的数字化场景，建立企业碳中和标准化体系，创建“零碳酒企”。[供稿单位/五粮液集团（股份）公司]（责编/张微微）