文/何春林

习近平总书记指出，壮大农村集体经济，是引领农民实现共同富裕的重要途径。人才是强国之根本、兴邦之大计，更是发展壮大农村集体经济、推动乡村振兴的重要力量，我们要抓紧抓牢人才这个“第一资源”，激发人才干事创业活力，把人才动能转化为发展势能，不断夯实农村农民共同富裕根基。

加大人才集聚力度。发展农村集体经济，要在引才聚才上下功夫，紧盯产业发展需求开展引进人才大思考大讨论，分类编制人才清单，量身定制引才政策。要挖掘本土熟手，实施“游子归巢”计划，加大对在外大学毕业生、企业家、优秀农民工等人才回引力度，带动农村富余劳动力实现家门口就业。要外引专业能手，推行“县引村用、岗编分离”引才模式，集聚一批懂农业、善经营、会管理的专业人才，为发展农村集体经济保驾护航。要健全柔性引才机制，吸引更多“周末工程师”“候鸟型专家”献智乡村、发展乡村。

增强人才干事本领。农村集体经济人才队伍建设要量质齐升，不断优化人才知识和能力结构，将人才智力转化为集体经济发展动力。要注重情景式培训，打通产教融合、校企合作通道，开发乡村旅游、小院经济、蔬菜基地等现场教学，积极组织人才到优秀企业跟班“取经”，以学用结合实现“精准滴灌”。要注重订单式教学，突出重点、因材施教，设计开发经营管理、业态创新等主题教学菜单，联合高校录制“微课程”教学视频，推动人才培训更加个性化精准化。要注重递进式培养，建好用好“传帮带”制度，以老带新开展“面对面、手把手”教学，确保农村集体经济发展后继有人。

发挥人才关键作用。引进人才是前提，用好人才是关键。发展农村集体经济要紧盯人才作用发挥，搭好台、架好梯，让人才当主角、唱大戏。要建好人才枢纽站，联通专业人才供给端和集体经济需求端，建立人力资源联络站，举办人才、乡村双选会，促进人岗精准匹配，最大限度发挥人才专业优势。要搭好人才大舞台，充分运用互联网、大数据等新技术新手段，大力发展农村电商、智慧农业等新兴产业，不断创新集体经济发展模式、拓宽人才干事创业舞台。要用好人才智囊团，组建“优镇兴乡”专家顾问团，开展“项目进村、万企联村”“送教下村”等活动，实行一村一策“把脉开方”，为农村集体经济高质量发展提供智力支撑。

强化人才服务保障。激发人才内生动力，既要优化干事创业环境，又要把发展成效和人才利益深度捆绑，让人才和事业双向成就。要让人才有奔头，建立健全集体经济创收奖励制度，因村制宜设定人才挂钩指标，计提部分收益发放绩效和奖金，以共享发展红利激发人才主体意识。要让人才有盼头，在评先评优、职称评聘等方面向基层一线人才倾斜，对贡献突出的择优选拔进入乡镇领导干部队伍，充分激发人才干事创业激情。要让人才有甜头，构建“全方位、全要素、全周期”人才服务环境，帮助解决住房、医疗、子女入学等后顾之忧，让人才心无旁骛投身广袤农村。（作者系中共岳池县委常委、组织部部长）（责编/余娜）