文/卢成龙

今年以来，德昌县聚焦新时期党员教育管理新形势、新特点、新要求，不断探索党员教育管理新思路、新方法、新机制，通过“点上”发力、“线上”贯穿、“面上”拓展的“链式”管理机制，持续将党员日常教育管理向末端延伸、向纵深推进，全力推动党员教育管理工作提质增效。

“点上”发力，紧扣重点推动分类管理精细化。聚焦组织建设“着力点”。根据县域经济社会结构调整和社会组织形态变化，由县委组织部牵头，17个党（工）委配合，对全县500余个党组织开展全覆盖摸底分析，跟进调整12个基层党组织架构，建立党员管理台账，全面动态掌握辖区内1万余名党员的工作性质、行业类别、个人经历、教育培训等情况。锁定发展党员“关键点”。始终把政治标准放在首位，把抓源头、重选育作为从严抓好发展党员全过程的关键点，通过党支部日常培养、党委经常考察、组织部门定期审查形式进行全方位把关，根据需要采取计划倾斜、专项攻坚等办法，突出抓好重点群体和薄弱领域发展党员工作。瞄准党员管理“落脚点”。以“行业党委归口、园区楼栋集中、街道社区兜底”模式开展“扫楼”“扫园”“扫街”行动，全覆盖排查新兴领域和自发搬迁领域党员组织关系，落实党员组织关系转接月排查和党组织隶属关系季排查制度，积极做好党员组织关系转接和党组织的隶属关系调整工作，持续畅通基层党建“经脉”。

“线上”贯穿，固本培元推动教育培训规范化。抓牢教育培训“责任线”。积极推行党员教育考核管理机制，落实党委（党组）抓党员教育培训政治责任，将党员教育培训纳入党建工作责任制和党建工作成效考核体系；立足提升党员综合素质和履职能力，认真制定培训工作要点，实行教育培训月提醒、季督促、半年回头看机制，助力党员学好理论、提高技能。抓实师资力量“生命线”。遴选55名基层党组织书记、党务工作者、各领域专家人才充实党员教育师资力量，结合县域党员培训需求设置“必学”课程和护林防火、安全生产等选学课程50余门，采取培训、研讨、座谈等方式定期组织师资力量集中“充电提能”。抓细集中培训“输送线”。严格落实县级普遍轮训、基层党委兜底培训、党支部日常教育培训制度。在县级层面开展8期重点培训班，行业系统和乡镇（街道）层面分9个片区重点抓实骨干党员培训，村（社区）依托84个远程教育站点开展日常全员培训，形成上下联动、齐抓共管工作格局，确保教育培训规范开展。

“面上”拓展，建强堡垒推动作用发挥常态化。打造阵地建设“服务面”。持续深化社区亲民化改造和村级活动阵地改造提升行动，新建1个村级活动阵地，改造升级5个“老破小”和配套设施条件差的村级活动阵地，建成“一站受理”党群服务中心，创设社区书屋、心理抚慰室等10余个功能室，充分发挥好“小窗口大服务”作用，为群众提供政策咨询、民政优抚、矛盾调处等服务。拓宽为民服务“覆盖面”。深入开展“我为群众办实事”实践活动，组织各级党员干部围绕群众所需、服务之要、困难家庭帮扶之策等定期入户走访，扩大民生问题收集范围，引导2000余名党员聚焦240个民生项目深入开展调查研究，解决企业急难愁盼问题45个，解决群众急事难事1356件。提升示范引领“辐射面”。持续开展好“党课擂台赛”“学习身边榜样”等主题活动，在乡村振兴、护林防火、基层治理等一线选树先进典型20余名，组织152名党课主讲人在全县全覆盖开展讲党课活动，覆盖党员群众1.1万人次；持续以“党员身份亮化”“党员红黑榜”等措施，促使党员在开展“美丽乡村”、防止“漏测失帮”、动态清零“零就业家庭”三大行动和推进基层治理、集体经济建设等方面发挥先锋模范作用，有效激发群众内生动力，凝心聚力打造治理有效和美乡村。（作者单位/中共德昌县委组织部）