近年来，德阳市认真落实中央、省委拥军优属相关政策，作为抗美援朝特级战斗英雄黄继光的故乡，德阳从选优育强、用活管好、激励约束等方面发力，激励退役军人到乡村一线干事创业，使其成为乡村振兴的“红色尖兵”，推进乡村全面振兴。换届后，全市816个村有211个村的村支书（村主任）由退役军人担任。

在选优育强上下功夫，对接治理需求。梳理完善全市退役军人信息、村干部岗位需求、退役军人村干部队伍建设“三本台账”，完善“兵支书”后备人才库，经组织、民政、退役军人等部门和乡镇党委组成的联审小组全面考察后，根据全市村干部岗位需求进行精准匹配。上任后实行老支书导师帮带制，实现学有参照、行有保障。目前，全市共有退役军人村“两委”成员723人，约占16.8%。创新开展“发挥退役军人在基层治理中作用”专项行动，开展“乡风文明作表率”“城市管理当先锋”“社区治理挑大梁”等活动。

在用活管好上见实效，引领乡村发展。举办智慧乡村“数字提能”、农业产业发展“头雁赋能”、中心村党组织书记“铸魂提能”等乡村振兴专题示范培训班，全覆盖轮训退役军人村干部，组织联合收割机驾驶、植保无人机操作等针对“兵支书”的新型职业农民培训，提升村组治理、引领发展能力。鼓励退役军人村干部领办村级经济组织，联合中国建设银行等金融机构创新推出“兵支书”乡村振兴贷，通过“兵支书”推荐，为村民或村级经济组织提供最高30万元贷款额度，发挥其创业带富、产业发展的领兵作用。

在激励约束上做文章，鼓励扎根基层。制定村级班子成员负面清单，建立民主评议制度和动态管理制度，并按照“村‘两委’成员——村支书（村主任）——乡镇副职”职业发展路径，配套完善民主评议、择优推荐等制度。依托“基本报酬十固定补助十绩效奖励”的薪酬体系，将退役军人村干部薪酬从1600元/月提升至最高5100元/月，激励其干事创业。（供稿/德阳市委组织部）