为全面加强对全县离退休干部党员的管理，切实提升离退休干部党建工作质效，宣汉县采取“五举措”加强离退休干部党员管理，以党建引领新时代老干部工作高质量发展。

一是强化政治引领，确保“离岗不离党”。坚决把党的政治建设摆在首位，教育引导离退休干部党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。各地各部门党委（党组）每年组织有行动能力的离退休干部党员参加学习教育活动，以分管负责同志上党课、举办示范培训班等多种形式及时传达学习中央、省、市、县重大决策部署和重要讲话精神，对行动不便、长期不能参加学习的，采取多种形式送学上门，确保离退休干部党员自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是强化组织功能，确保“凝聚不形散”。大力推进离退休干部党支部标准化规范化建设，在强化班子建设、严格组织生活、做好按期换届、转接组织关系、自觉缴纳党费等方面加强指导，积极引导本单位退休党支部参与“六有六好”离退休干部示范党支部创建活动，切实增强离退休干部党组织的政治领导力。针对未建立离退休干部党组织的单位，将离退休干部纳入机关党支部统一管理，定期组织参加“三会一课”“党员活动日”等。同时每年“七一”前后精心做好“光荣在党50年纪念章”颁发活动，做到不漏统、不漏发，增强老党员荣誉感、归属感、使命感。

三是强化作用发挥，确保“退休不褪色”。让离退休干部党员列席重要会议、带领参观全县经济发展、号召有各类专长的离退休干部党员成立“智囊团”献智出力等方式，让老干部关心和了解宣汉发展动态。县委、县政府先后邀（聘）请120余个老干部为重点工作督导组组长、决策咨询顾问、纪检监督员、巴文化研究员等，吸收采纳老干部意见建议48条，充分激发全县离退休干部党员的潜力，充分发挥他们独特的政治优势、经验优势、威望优势，鼓励和支持他们在推进经济社会发展、乡村振兴、城乡基层治理、矛盾纠纷化解等方面继续发挥重要作用、作出新贡献。

四是强化激励关怀，确保“人老不歇劲”。建立“重大节日、生病住院、家庭变故、特殊困难、去世吊唁”“五必访”、县级领导联系老干部等制度，全覆盖建立老干部健康档案，每年组织3800余名老干部健康体检，先后组织10批次2000余名老干部赴巴山大峡谷、峨眉疗养院和成都周边等地开展健康休养和参观学习。利用元旦、重阳、七一等节日看望慰问238名老干部及遗孀，对生活困难的45名老干部及遗孀发放困难补助金。全力做好老干部来信来访相关工作，逐一解决离退休干部医药费保障、特困老干部帮扶、提高离休干部生活补贴等困难。（中共宣汉县委组织部  黄亚玲）