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德阳市旌阳区:聚焦干部“七种能力”强化到村任职选调生“传帮带”
2022-11-01 16:26来源:四川党建网
为积极弘扬党的优良传统,搭建年轻干部学习成长阶梯,日前,德阳市旌阳区委组织部专门印发通知,对加强市级部门到村任职选调生“手把手传帮带”活动作出安排部署,明确要通过“四个一”系列举措,切实帮助到村任职选调生提高“七种能力”。

通过一周一联络,帮助提高群众工作能力和抓落实能力。帮带责任人应与到村任职选调生保持经常联系,采取灵活方式,每周至少进行一次联络交流。帮带责任人要加强与到村任职选调生之间的信息沟通,深入了解其在组织建设、政策宣传、入户走访、为民服务等各项工作中发现的问题、存在的短板,及时为他们理思路、讲方法,帮助他们找到基层工作、群众工作的切入点和着力点。要加强思想引导,及时掌握到村任职选调生的思想动态,帮助他们排解消除负面情绪,引导激发“正能量”,在基层工作中磨炼担当作为的实干品质、树牢为民服务的宗旨意识。帮带责任人要积极了解到村任职选调生各项工作的计划、安排和落实情况,指导和帮助他们把目标任务分解量化,列出时间表,画出路线图,有步骤地扎实推进,并对落实情况跟进督促。

通过一月一谈心,帮助提高政治能力。帮带责任人要重点关心到村任职选调生的成长进步,每月开展一次提醒谈心,协调解决具体困难。谈话前,应当向到村任职选调生所在村、镇(街道)党组织了解其日常表现,重点了解其是否能够服从组织管理、树牢纪律意识和规矩意识。谈话时,应采取一对一、面对面的交流方式,加强关怀和激励。要做好政治引领和思想引导,督促他们在基层实践中弘扬党的优良传统、贯彻党的基本路线、宣传党的方针政策,牢固树立“四个意识”,切实践行“两个维护”。要督促到村任职选调生加强自身纪律和作风建设,做到在组织上讲服从,在行动上讲规矩,始终把自己的一言一行严格置于党的纪律、规矩约束之下,在工作开始阶段建立起按规矩做事、按规范办事的良好作风,系好到基层工作的“第一颗扣子”。

通过一季一拉练,帮助提高应急处突能力、改革攻坚能力。帮带责任人要充分发挥工作经验优势,带领到村任职选调生多下基层“经风雨”“接地气”,每季度开展一次拉练活动。选调生在处理群众问题或驻村期间有重大问题或重要事项发生时,所任职村要第一时间通知帮带责任人,一道参与解决,现场进行指导,学习如何与老百姓打交道的“土办法”,提高化解群众矛盾纠纷的实战能力。在实施重大项目、重点工程时,可采取实地观摩、实战实训等方式,每个季度开展一次现场拉练,把课堂设在项目一线,帮助选调生发挥自身平台优势、专业优势,更好地对所见所学进行思考、提炼,找到解决问题、推动发展的“新路子”。

通过一年一调研,帮助提高调查研究、科学决策能力。帮带责任人要积极指导到村任职选调生每年完成一次农村干部队伍和产业发展调研。到村任职选调生每年要分时段重点走访党员干部、村民代表、致富能手和贫困户,了解社情民意、培养基层情怀,帮助选调生提升调查研究、综合分析、沟通协调等能力。帮带责任人要指导到村任职选调生,如实记录民情日志,积累第一手资料;要经常性开展答疑解惑,帮助到村任职选调生梳理提炼可作为工作参考的村情要素;要适时组织召开国情调研工作座谈,加强集体学习和交流研讨,开展分析研判和综合评价,提出工作意见建议。

本轮“手把手传帮带”活动预计将持续开展两年,128名市级部门到村任职选调生将因此受益。

(供稿单位:德阳市旌阳区委组织部)
编辑:易贝羽
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