党的十九大以来，成都市郫都区在社区社会企业孵化培育、组织建设、分类指导上下功夫，形成党建引领社区社会企业有效参与社会治理良好局面。强化政治引领，推动企业和党组织“双孵化”。组建区级调研团队，分类建立居民问题、需求、资源“三张清单”；依托13个社区党群服务中心，构建“蜂巢式”孵化基地，为社区社会企业提供登记辅导等服务；打通社区党组织与社会企业“双向进入”渠道，建立党组织15个，选派党建指导员24名。强化制度设计，构建培育支撑体系。制定《社区社会企业培育扶持办法》，配套操作指南、入库指南，已完成首批入库20家优质社区社会企业激励扶持；建立“4项原则性筛选指标+5项发展指标”多维评估模型，精准研判社区社会企业发展潜能；按照“一社一品”培育示范案例，形成党建引领校地企共建等特色案例8个。强化要素保障，助推企业社区共赢。社区党委主导，社区社会企业通过“保底+溢价分成”等方式，统一规划运营社区零散铺面、闲置公共空间，依托区域党建联盟，推动商居共治、产居互动；发挥“社区能人”作用，为居民提供兜底服务，以市场化逻辑填补居民服务空白。（中共成都市郫都区委组织部 付玲）

今年以来，德阳市坚持严管和厚爱相结合，持续加强党员教育管理工作，为推动德阳高质量发展提供坚强组织保证。着力抓好理论武装“ 第一课”。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想入心铸魂计划，统筹开展2 2 期基层党员干部主题培训班和18期市级重点培训班，将习近平总书记来川视察重要指示精神作为开班“第一课”，高水平办好“周末大讲堂”，分层分类全覆盖培训党员干部。整合升级党员教育活动室1187个。市、县、乡三级党委班子成员带头建立党支部联系点，并到联系党支部讲专题党课。着力用好组织生活“大熔炉”。严格落实“三会一课”，建立学习内容推送制度，开展主题党日示范活动，组织省市党代表和“两优一先”代表深入基层一线开展宣讲。全覆盖开展“我学总书记来川视察重要指示精神和省第十二次党代会精神”专题组织生活会，持续深化作风纪律建设活动，坚持谈心谈话制度。将党员教育管理工作要求纳入全市党建任务考核和党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核。着力当好激励帮扶“守护人”。积极探索党内激励关怀帮扶机制，启动党内关爱和党员保障计划，首批关爱帮扶因公殉职党员家属等269人。为奋战一线党员、遭遇重大变故导致生活特别困难党员、党龄达60年党员，分别提供不同类型保险保障。深入开展“党员示范岗”等活动，组建党员突击队、先锋队、服务队等，引导党员立足岗位服务群众。（中共德阳市委组织部 杨昌睿）

今年以来，眉山市坚持把党课教育作为党员教育重要载体，创新工作思路，多措并举提升党课教育质效。聚焦“有力有序”高质量开发党课课件。常态征集评比好课件。印发通知，对讲党课对象、党课内容等进行安排部署，评选优秀微党课，并纳入全市党员教育课件资源库。深入挖掘本土好故事。立足红色资源，推出沉浸式红色舞台剧。结合“书记党课60 讲”等主题活动，聚焦全国“两优一先”代表等，打造短小精悍的精品微党课。精心汇编党课好案例。精选优秀党课报告、党员教育工作典型案例，印制并发放至全市各级党组织。聚焦“有声有色”全覆盖开展党课教育。书记带头讲党课。坚持以上率下，市委书记带头深入永丰村讲专题党课，示范带动各级党组织书记讲党课。灵活方式上党课。创新形式推出一批“接地气”党课，开展党课下乡、送学上门。用好用活本土红色资源，开展沉浸式情景党课。多种平台播党课。充分发挥新媒体平台作用，集中展播优秀微党课视频。聚焦“有形有效”多举措完善考评体系。健全完善党员述学机制。出台《党员教育培训五项制度》，以党支部为单位，结合党支部组织生活会等开展述学。健全完善授课评价体系。形成“1+5+4”党课评价体系，评价结果作为动态调整党课师资库、党课教师评先选优重要依据。健全完善支部评学规范。各级党组织召开党支部委员会会议对党员学习情况作出评价，评定结果作为评先选优重要依据。（中共眉山市委组织部）

党的十九大以来，资阳市制定乡镇（街道）发展党员工作四类人员职责清单，把发展党员工作责任落实到人，推进发展党员工作规范化、制度化。明确责任对象，结合发展党员细则规定和镇村隶属关系，按照“谁培养谁负责、谁发展谁负责、谁审批谁负责”的原则，将乡镇（街道）发展党员责任人细分为乡镇（街道）党委书记、组织委员、村（社区）党组织书记、培养联系人（入党介绍人）四类人员，做到人人有责。细化职责内容，围绕发展党员5个阶段25个步骤，分类列出职责清单，明确乡镇（街道）党委书记具有制订发展党员指导性计划等14项职责；组织委员具有建 设优秀人选库等17项职责；村（社区）党组织书记具 有吸引优秀分子向党组织靠拢、召开会议确定发展对象和预备党员等12项职责；培养联系人（入党介绍人）具有帮助端正入党动机、指导填写入党志愿书等12项职责，做到人人明责。推动责任落实，把职责清单作为市县培训的必训内容，纳入党务目标考核，每月开展工作调度，对履行责任不到位的进行提醒、约谈和通报，做到人人履责。（中共资阳市委组织部）

今年以来，南充市高坪区精心打造城市驿站， 配套设置公安警务站、交警警务站、城管环卫备勤站和联勤中心“三站一中心”，有效推动城市治理有形有态。“链”上建组织，让城市治理有力度。通过无偿划拨等方式，在重点区域建设8个城市驿站。由所在社区党组织书记兼任驿站党支部书记， 在驿站党支部下设管理维护等16 个功能党小组， 实现市政执法等功能分工合作、优势互补。“点” 上聚力量，让城市治理有速度。每月召集驻区城市管理力量召开联席会议，集中解决城市治理难点问题。搭建集指挥调度、信息交流、情报研判于一体的“智慧管理”A PP平台，实现城市管理等信息互通、数据共享。驿站将收集到的问题信息进行甄别分类，统一派单到各综合执法管理队，做到突发事件1分钟内响应、5分钟内赶赴现场。“站” 上强服务，让城市治理有温度。在驿站设置母婴室等，日均服务市民和户外工作者16 00 余人次。在驿站配齐配强警务力量、车辆装备、执法设备，结合联勤中心监控“鹰眼”例巡，加强重点区域的常态化步行。组建18支劝导队、义工队、志愿队，在功能党小组带动下协同开展环境卫生综合整治等活动。（中共南充市高坪区委组织部）

党的十九大以来，宜宾市长宁县 持续改进和完善村（社区）考评方式方法，优化自下而上的考核评价体系，推动村（社区）干 部转变作风、提升服务、担当作为。聚焦考准考实设置评价标准。紧扣村（社区）干部岗位职责和工作任务，将村（社区）“ 两委”班子工作实绩和干部作风形象两个部分确定为考核内容，按照分项评价，加权平均折算得出村（社区）干部逆向评价得分。聚焦有力有效构建评 价程序。乡镇成立专项考评组，由乡镇领导班子成员、镇纪委成员等组成，采 取入户评价、会 议评价、线上评价相结合的方式，对村干部的履职情况进行全方位的考核考评。针对评 价分数较低的，逐一建立台账、分析问题原因、明确帮带措施，确保水平整体提升。聚焦作用发挥确保结果运用。将逆向评价结果作为干部任免、绩效考核和评先评优的重要依据，评价结果按4 0 % 折合计入村（社区）干部绩效考核得分，在全县对村（社区）党组织书记逆向评价情况进行排名，对连续两年在全县排名末位且评分低于6 0 分的，综合考量工作态度等情况进行动态调整。（中共长宁县委组织部）

今年以来，达州市大竹县突出党建引领，大力提升无物管、无主管部门、无人防物防的“三无” 小区治理质效，构建共建共治共享新格局。完善治理体系。在“三无”小区建立党支部，在符合条件的小区成立业主委员会，条件不成熟的小区建立自管委，并采取小区党组织、小区业主委员、自管委成员“三向培养”、交叉任职模式选优配强支部“领头雁”。采取社区或业主推荐等方式，选出能力强的楼栋长，做好“三无”小区工作。整合治理力量。为“三无”小区落实结对共建单位，并同步推进城管、公安、市场监管三大执法力量常态联动，统筹力量帮助“三无”小区解决突出难题。同时，依托党群服务中心、新时代文明实践站（所）， 为小区居民提供“ 四式”志愿服务。补齐治理短板。坚持以功能优先和居民感受为先导，着力改善人居环境等；针对小区存在的不同问题，采取“改造搭建”等方式差异化搭建共享空间；按照因地制宜、分类施策的原则，在“三无”小区积极推行差异化管理模式，实现小区治理后续管理的常态化、专业化。（中共大竹县委组织部）

近期，眉山市丹棱县建立“片区”管控指挥体系，坚决打赢疫情防控阻击战。织密防控体系。迅速成立全县疫情防控片区管理指挥部，构建四级扁平化指挥体系。分层分级管理，明确工作任务和职责，全方位包干责任。组建督导组，开展查访指导，全面压实责任。联动相关职能部门，组建工作组、工作专班，配合片区做好各项工作。细化防控流程。将城区精准划分为6 个大片区4 4 个中片区518 个小片区，每个小片区负责不超3 0户群众的联系服务。以片区为单元绘制“防控图”，明确各防控单元户数、人数等信息。各大、中、小片区在统筹协调指挥疫情防控的同时下沉到防控一线，查短板、补漏洞。壮大防控队伍。结合党员“双报到”行动，发动政企党组织党员干部下沉村（社区）集结志愿者加入疫情防控队伍。（中共丹棱县委组织部 辜鑫）

党的十九大以来，四川省冶金地质勘查院纪委在履行监督责任时，按照“条目化”+“清单化”思路梳理出32项重点工作，充分发挥监督和再监督的聚 合效能。院纪委将监督内容逐一细化，区分院党政领导班子、纪委书记、纪检部门三个层次的监督履职工作内容、完成时限、责任人和责任单位，实行监督内容清单化，监督责任具体化，推动管党治党责任协同发力。在具体执行中，院纪委注重发挥职能作用，跟进工作完成情况，并及时进行查漏补缺， 在实践中增强监督的治理效能。近年来，院纪委持之以恒紧盯“关键少数”，注重年轻干部的监管，推动各级领导班子自觉接受监督、各级纪委干部敢于监督。院纪委还定期向院党委和上级纪委报告、提出建议，并跟进相关工作落实，充分发挥协助和监督职责。（四川省冶金地质勘查院 胥波）

今年9月以来，成都轨道集团切实扛牢保城市运转重要责任，始终坚持疫情防控与生产经营“两手抓、两不误”。地铁不停歇。在成都市全员全域核酸期间， 成都地铁每日正常安全准点运营，为承担城市基本运行保障、医疗保障和防疫任务的市民提供出行便利。生产不停步。集团通过紧急启动应急预案等举措，坚持稳妥有序推进生产经营各项工作。集团下属建设公司提前谋划施工安排，确保疫情管控结束后各建设项目顺利快速复工复产。防疫主动上。集团党委第一时间组织200名志愿者前往锦江区支援抗疫工作。为强化党组织的政治引领作用，集团下属单位运营公司党委立即组建成立中共成都地铁运营有限公司支援锦江区疫情防控临时委员会和6个临时党支部。广大轨道集团党员干部职工积极响应市委号召党员落实“双报到”，深入多个社区街道参与支援。（成都轨道集团）

党的十九大以来，成都市锦江区东湖街道通过“党建引领”和“纪检监督”两个抓手，把老旧院落改造作为常态化长效化开展“我为群众办实事”的务实工程抓细督实。围绕民情民意抓梳理，紧紧依靠各级党组织带领群团组织，按照急需深改、设施增添、基本维护三个层次，广泛征求居民意愿，其中12 条共性建议作为急需深改意见首先纳入改造项目， 做到居民需求清楚、项目计划清楚、长远规划清楚。紧贴宜居实用抓实施，围绕“品位锦江·幸福城区” 的奋斗目标，把居民的水、电、气、消防安全设施提档升级作为第一要务，把环境美化等作为品质提升宜居工程。依据规章制度抓监督，对照上级指示要求，派出东湖街道纪工委对项目的“事前、事中、事后”进行全程监督，发现问题、督促整改。工程结束后组织居民进行评判，做到问效于民。（成都市锦江区东湖街道办事处）

近年来，广汉市依托“三大园区”（德阳国家高新技术产业开发区、广汉国家级现代化农业产业园、三星堆国家文物保护利用示范区）、“三所高校”（中国民航飞行学院、四川航天职业技术学院、德阳科贸职业技术学校）、“三家院所”（中石油西南油气田工程技术研究院、中石油川庆钻探钻采技术研究院、中石油川庆钻探安全环保质量监督检测研究院）平台，扎实推进人才培育强市工作。在科研一线培育。实施建立校地院企合作平台，高校签订合作协议，让优秀青年科技人才在项目攻关中成长成才。在基层一线锻炼。建立年轻干部实践基地，聘任领导干部、技术专家作为“导师”对年轻干部人才进行指导。选派国有企业优秀人才到重点职能部门跟岗学习，在实践中提升。在学习一线提能。定期邀请专家教授开班授课，各类人才同堂听课等方式，建立政府主导、企业参与、人才共育的学习培训机制。（中共广汉市委组织部 邹心 李飞）

省委工作会议召开以来，绵竹市认真贯彻落实“拼经济搞建设抓发展”会议精神，采取多种方式做实干部培训。通过问卷调查等方式，分层分类摸排全市干部在经济领域的培训需求，围绕重点工作梳理出构建现代化产业体系等需求领域。深挖本地培训资源，开发绵竹特色精品课程，优选现场教学点位。与省内外知名高校建立干部培训长效合作机制，结合“点状”需求，邀请专家学者就乡村文旅融合发展等专题进行辅导。通过“本土+外出”“理论+实践”模式举办经济发展等专题培训。完善学员日常管理制度，选派专人全程跟班管理。结合培训课程同步开展调查研究并进行交流分享。建立优秀学员信息库，加强跟踪培养。建立跟踪问效制度，及时分析提升，确保学习成果高效转化，实现干部教育培训高质量供给。（中共绵竹市委组织部 吕明畅）

党的十九大以来，德阳市中江县始终坚持把服务群众、造福群众作为基层治理的出发点和落脚点， 针对群众办事难点、堵点问题，突出“三个聚焦”， 切实完善服务保障、提升服务品质，画好民生服务与基层治理“同心圆”。聚焦体系构建，实现服务全覆盖。按照“标准化、规范化、便利化、智慧化、数字化”的总要求，以县政务服务中心为总枢纽，结合两项改革“后半篇”文章，科学划分8个片区。建立片区联席会议制度，对各片区公共服务资源科学布局，对30个乡镇便民服务中心进行升级改造，创新拓展服务功能，织密基层服务网络，着力构建“1+8+30”公共服务体系，打造群众家门口的“便民服务圈”。聚焦“综窗改革”，跑出服务“加速度”。强化党建引领，以“综窗改革”为抓手，不断提升“便民、优质、高效”公共服务能力。结合“我为群众办实事”活动常态化长效化，设立服务窗口党员先锋岗，推动党员在服务一线亮身份、树标杆。大力推行“ 前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”服务模式，促进线上线下审批深度融合。创建“无差别综合窗口”6个，公安、民政等“分领域综合窗口”9类，推动相关事项“一窗通办”，为群众提供“一站式”服务。聚焦服务下沉，实现服务零距离。以深化放管服改革为核心，聚焦高标准放权赋能， 制定《中江县乡镇便民服务中心、村（社区）便民服务站服务事项指导目录》，系统梳理政务服务事项， 推动公共服务事项向乡镇延伸、便民服务事项向村（社区）下沉。编制“最多跑一次”目录清单982项，下放163项高频办理事项至乡镇、村（社区），实现148项事项一次办结。推动医保服务、学历学位公证等128项事项跨省通办，推进居民个人服务事项就 近能办、多点可办，让基层群众办事“少跑腿、更便利”，让服务更具质效、更有温度。（中共中江县委组织部）

党的十九大以来，中国五冶集团有限公司旗下的全资子公司中冶成都勘察研究总院有限公司（以下简称“中冶成勘”）持续创新优化党支部考核体系，切实推动基层党建工作与改革发展、生产经营深度融合，引导公司基层党组织建设全面进步。科学规范，建立完整合理的考评体系。中冶成勘党委围绕聚焦坚持和加强党的全面领导和聚焦履行党建工作责任“两条线”，从组织建设、组织生活、思想建设、党员发展、党风廉政建设和反腐败工作、统战群团和基础工作方面入手，建立全面的考核内容。分季度和年度对党支部例行考评， 多维度均衡优化评比主体权重，综合考量党支部的工作目标完成情况和组织考核评价情况，对党支部考核结果进行季度通报和讲评，达到鼓励先进、鞭策落后的实效。定职定责，明确分工压实党建责任。与党支部书记签订年度《党建考核责任书》，以“军令状”把党建工作“清单化”并落实到每个党支部书记身上，同时让支部班子成员明晰具体责任内容。党支部书记带领支委班子围绕目标， 结合党支部实际情况，确定本支部重点工作和方向，合力有序推进工作。中冶成勘党建工作队伍向着年轻化、素质优的趋势组建发展，队伍平均年龄小于35岁，三分之一的支委为研究生及以上学历；遵循选优配强党支部书记的原则，所有党支部书记均由部门负责人或业务主管担任。强化结果运用，奖惩分明促进人才交流。中冶成勘党委设立了党建考核绩效激励制度以激励先进，并在评优评奖方面给予更多倾斜；对于考评较差的党支部进行通报批评，并责令限期整改。考评结果除了直接应用于党支部管理，同时将考核结果作为选拔任用、轮岗交流的重要依据，切实走好党务干部“能上能下、能进能出”的路子，激励党务干部主动作为，奋发有为，担当尽责，实干笃行。（中冶成都勘察研究总院有限公司 邹雨辰）

党的十九大以来，成都高新区芳草街街道纪工委坚持定位向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜，让监督更有力、更有效。强化作风建设狠抓纪律监督，紧盯重要时间节点，通过QQ、微信等平台发送廉洁提醒短信、廉洁过节文件，每月不定期督查街道机关、窗口和社区工作作风。以身边发生的典型案例为抓手，督促街道党工委领导班子成员深入分管领域、联系社区，与干部职工开展全覆盖谈心谈话，收集问题诉求，全面了解干部职工的家庭状况、工作情况、思想动态，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。强化重点工作推进情况监督，联合目标督促办公室对年度重点任务、重大工程项目、重大资金使用等情况进行全过程监督，每月通报办理进度，确保各项工作任务落地落实。组建督查组迅速深入一线，从严督促各部门、社区、各责任主体履行疫情防控主体责任和属地责任，以及上级督查组反馈问题整改落实等情况，推动整改问题2 0 0 余个，严肃查处疫情防控中履职不力情况。强化对制度执行情况的监督，牵头对街道各项制度制定、学习掌握情况等开展专项监督检查，以“温馨提示”的方式督促整改，涉及1 2个制度。针对违纪案件暴露出的制度漏洞、监督缺位等问题，督促街道党工委办事处围绕“人、财、物、事、权”修订内控制度，让制度更加科学、实用。构建发现问题前置机制，实现靠前监督，对与街道有合作关系的单位开展“廉政回访”，制作并发放“亲清”监督卡3 0 0 0 份，明确10 项监督内容。分两批次与25 8 家合作单位负责人或项目负责人开展廉洁谈话，明确廉洁要求。督促各职能部门切实履行行业内监管职责，各部门自主实施项目均通过“美丽芳草”等街道官方平台进行挂网公示，明确招标细则、报名途径等重要内容， 从源头上提升监督质效。（成都高新区芳草街街道纪工委）

今年以来，彭州市隆丰街道纪工委以“清廉隆丰建设提质年”为契机，依托万木留香博物馆，因地制宜升级打造万木留香廉洁教育基地，让广大干部群众接受沉浸式廉洁教育熏陶，为隆丰经济社会发展注入“廉”动力。深挖本土廉元素。深挖木作家具制作加工过程中的“廉洁”元素，将木作家具制作与廉洁文化宣传相结合，精心打造传统中式木作家具制作沉浸式体验课程，将制榫等制作技艺以“可视、可学、可触摸”的方式物质化呈现出来，运用家具制作中的“榫卯规矩”比喻党员干部的“纪律规矩”，以生动的形式传播廉洁从政思想，潜移默化涵养风清气正政治生态。筑牢思想“廉洁墙”。以木作家具的制作工序为主线，在博物馆内创新打造“廉洁墙”， 将零散的制作工具串联起来在“廉洁墙”上进行集中展示，配以简洁明了的释义说理，再现制作工具背后的廉洁文化，化被动宣传为沉浸式参观体验，引导广大干部群众在看中学、在学中悟，用实体墙筑牢思想“廉洁墙”，实现以廉化人、以廉育人。强化管理廉基地。为进一步提高廉洁教育基地建设规范化、专业化水平，提升廉洁教育基地覆盖面、传播力和影响力，街道纪工委印发《隆丰街道廉洁教育基地建设工作手册》，规范参观接待、讲解培训等方面内容。精心选培3名廉洁文化讲解员，增强廉洁文化传播的生动性、有效性，持续讲好“清廉隆丰”故事。（彭州市隆丰街道纪工委 许明柳）