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眉山天府新区:以过硬组织力带动高效生产力
2022-10-31 14:28来源:四川党的建设杂志社
文 / 余利 魏姣 本刊记者 余娜

天府新区眉山党工委开展“三个走遍两个走访”活动,深入辖区企业收集“急难愁盼”问题。供图/天府新区眉山党工委

金秋十月,走进位于眉山天府新区(以下简称“新区”)的四川莱福德科技有限公司装配车间,一个个党员示范岗映入眼帘,每个党员都自觉佩戴党员徽章,在各自岗位上创先争优。“面对突如其来的疫情,新区党工委优化健全服务企业机制,组建复工复产专班,抓好重点企业‘一企一策’帮扶工作,带领我们全面吹响‘保安全拼经济搞建设’冲锋号。”四川莱福德科技有限公司党支部书记王超说。

近年来,新区坚持“融合引领型”党建理念,围绕党建铸魂、助企服务、推动发展等重点任务,大力实施党建引领助推产业链行动,有效激活企业发展、人才引育等内生动力,助推新区非公企业经济取得新突破,推动新区加速驶入高质量发展的“快车道”。

建强红色堡垒 筑牢发展根基

2018年3月,天府新区眉山党工委管委会正式实体化运行。作为四川天府新区的重要组成部分,新区全面贯彻落实党中央、国务院决策部署,深入实施“一心两轴三区”空间发展战略。

四年多来,新区抢抓“双城”“同城”重大机遇,乘势而上,攻坚克难,将区位优势、政策优势转化成竞争优势、发展胜势,成功引进了德国SAP、通威太阳能等重大项目,吸引了格力电工(眉山)有限公司、四川阿格瑞新材料有限公司、四川新筑智能工程装备制造有限公司等177家规上企业陆续入驻,带动了市场主体快速增长。

事业兴衰,关键在党。“新时代加强非公有制企业党建工作,是夯实党的执政基础的必然要求,也是实现企业健康发展的重要方式。”新区党工委党群工作部部长、两新党工委书记孙丽说。

“要全面贯彻落实习近平总书记视察四川、亲临眉山重要指示精神,聚焦建设‘现代产业新高地、创新发展新引擎、内陆开放新门户、公园城市新典范’四大目标,不断加强非公企业党建工作,推动眉山天府新区高质量发展,为建设成都都市圈高质量发展新兴城市先行示范区提供坚强组织保障!”新区党工委发出明确号召。

当前,新区正处于提档升级、跨越发展的关键时期,新区党工委以党建与企业发展双赢互促为目标,深化“抓党建、促发展,强企兴业”工作思路,梳理整合产业链党建资源,构建起“两新党工委-区域产业推进办党组织-企业党支部”的组织链条,推动两新党建由“零散化”向“系统化”转变。不断探索党建与企业生产经营契合点,在“扩面、铸魂、强基、聚力、提效”上下功夫,推动非公企业党建工作与非公经济发展同频共振、齐头并进。

目前,新区已经建立130个非公企业党组织,在支持疫情后复工复产、推动改革攻坚、引领企业发展等方面发挥了有力的引领作用。

夯实红色服务 凝聚发展动能

新区聚焦优化营商环境,把党建融入企业发展,以“党建+”的形式为企业健康发展保驾护航,着力提升新区投资兴业吸引力、影响力。

对外,新区紧扣发展趋势,搭乘成眉同城、成渝双城经济圈发展“快车”。成立“成眉创新经济发展带党建联盟”,优选高新技术企业40家,联合发布项目招引、企业协作等机会清单45条,开展联盟活动2次,促成商业合作20余个。

对内,新区紧扣职能职责,推动职能部门党组织、属地党组织和企业党组织形成“发展共同体”。实行企业入驻“一提前、四同步”,即党组织组建提前谋划、招工与吸纳党员同步进行、行政机构与党组织同步成立、生产管理人员与党务工作人员同步配备、生产管理制度与党建工作体系同步制定。建立县级领导联系服务重点企业机制,深入开展“三个走遍两个走访”活动,推动党员干部切实帮助企业解决融资、要素保障等问题255个。出台工业“18条”、建筑业“7条”、服务业“16条”等政策,助力疫情后企业恢复生产、渡过难关。建立“企业服务旗舰店”,开展“红色代办”“四‘每’套餐”等服务。

为进一步服务企业发展,眉山天府新区党群工作部制定了《非公经济和社会组织党建工作指导员选派管理办法》《党建指导员重点工作任务清单》,选派了39名党建指导员常态联系81家企业,通过实施“一周两新联、一月到两新”等“九个一”活动,精细化对接服务企业,推动企业更好经营发展。

汇聚红色力量 领航高质量发展

“导线生产部经理刘东升带领部门开展的架空绞线新产品研发、试制,部分技术已经达到国内外先进水平。”四川天府江东科技有限公司党支部书记吴家祥介绍,“在刘东升进入企业之初,我们就注重对他的培养、教育和考察,如今他已成为一名预备党员。”

据了解,四川天府江东科技有限公司以“一线、关键岗位”为重点,努力把优秀一线员工培养吸收到党员队伍中,公司党组织凝聚力和战斗力不断提升。

“新时代人才工作必须坚持党管人才。”孙丽认为,以党建为着力点,依托党组织的政治优势和组织优势,不仅能广揽英才,也能最大程度整合平台服务等各类资源,同时依托党组织创新培育、党员先锋示范,进一步激活企业的发展活力。

近年来,新区积极建强人才队伍。配强党组织书记队伍。实行四级选拔,按企业业主、高管、中层、上级委派顺序优选党组织书记。目前,130名企业党组织书记中,企业中层以上管理者占85%以上。壮大党员人才队伍。新区成立以来,吸收企业入党积极分子159名,发展党员128人。推进“双向进入”,鼓励优秀党员进入企业管理层,从企业管理人员中发展党员。出台人才新政,面向顶尖人才、杰出人才、领军人才等6类人才提供安家补助、租房补助、生活补贴。设立1亿元人才发展专项资金,建立新区校企地党建联盟,构建园区、企业、高校、社会组织“四方联动”引才合作模式,引导企业优先招录党员员工。实施“眉天实习生”“才聚眉天府”“智汇眉天府”等行动,打造人才集聚强磁场。

“新区将全面加强非公企业党组织建设及党建工作,充分发挥党建在产业发展、科技创新及人才培养等方面的引领作用,把党的组织优势转化为发展优势,推动人才汇聚、服务下沉、作用相融,以过硬组织力带动高效生产力,助推企业提质增效、新区经济高质量发展。”孙丽表示。(作者单位/余利 魏姣  天府新区眉山党工委)(责编/王瑾)
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