“妈妈所在的公司要开展闭环生产，和爸爸一样需要返岗工作，你在家要照顾好自己。”9月30日凌晨4点，绵阳即将因疫情实施临时管控措施。四川长虹模塑科技有限公司（以下简称“模塑公司”）党员吴杏梅对6岁的儿子简单叮嘱几句，就匆忙赶回公司。

收集需求、联系货源、协调运输、及时分发物资到员工手上，作为模塑公司第一批抵达双创园区的党员先锋，采购岗位的吴杏梅主动承担起了所有后勤物资的协调工作。四川长虹电子控股集团有限公司（以下简称“长虹控股集团”）党委组织部相关负责人表示：“得益于近年来持续开展的‘先锋行’创先争优行动，应急预案一启动，许多和吴杏梅一样的党员先锋，就以实际行动诠释党员的先锋模范作用，积极参与到闭环生产的各个环节。”

保持“先锋动能”，学习教育不可或缺。9月5日至7日，在四川大巴山干部学院，长虹控股集团党委党校举办了2022年党史党性教育培训班。聆听专家讲解川陕苏区历史、参观川陕革命根据地红军烈士陵园、重温入党誓词……一系列活动让学员在红色精神洗礼中进一步坚定理想信念、增强党性修养。

“党员干部要堪当时代先锋，首先就要政治素质优、党性意识强。”长虹控股集团党委组织部相关负责人告诉记者，“集团各级党组织驻地分散，党员流动性强。为适应新时代新要求，集团党委采取多种模式做实党员教育。”2018年，长虹控股集团开发了“长虹智慧党建”平台，并设立网上党校全覆盖开展党员教育培训。

“线上”“线下”同频共振，党员教育形式多样。今年一季度，长虹电源公司党员曾志强的“学习强国”季度积分满4348分，获得公司“学习明星”称号。“运用‘学习强国’开辟云课堂，不仅学到了党的理论知识，还丰富了工作、生活经验，何乐而不为呢？”有了精神荣誉的鼓舞，党员的学习热情不断高涨。

长虹电源党校作为长虹控股集团党委党校分校，定期邀请西南科技大学马克思主义学院教授开展定制化学习培训，加强党员干部思想政治教育。长虹电源公司党委书记、总经理何明前告诉记者：“如今，分校已成为公司党员干部人才队伍思想建设的主阵地。”

灵活运用线上线下平台，推动党员教育走深走实。“近年来，我们始终坚持把理想信念宗旨教育与坚守长虹‘产业报国’初心使命相结合，着力把学习教育成果转化为广大党员敬业担当、奋斗奉献的思想自觉和行动自觉，推动国企党建与生产经营有机融合。”长虹控股集团党委组织部相关负责人表示。

在学习中培养，在培养中激活人才队伍的“先锋动能”，更好地服务生产经营。“我的师傅是一名老党员，身边还有许多党员，他们遇事冲锋在前的行为潜移默化中感染了我。”今年2月7日，春节后的第一个工作日，模塑公司51岁的技能大师尹朝晖，怀着激动的心情向党组织递交了入党申请书。

这样的情景，近年来在长虹控股集团各党支部很是常见。在“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”的“双向培养”模式下，集团各领域的骨干人才积极入党，成为助推企业高质量发展的中坚力量。

“公司开展的‘三个一’（每日一歌、每周读书、每月观影）学党史活动十分有特色，随着参加的活动越多，接触到的优秀党员就越多，我从他们身上看到了一种负责任、敢担当的品质。”尹朝晖认为自己的一路成长离不开组织的悉心培养，希望立足岗位带领年轻一代攻坚克难，练就过硬技术本领。

聚焦党员队伍“增量保质”和“存量提质”，长虹控股集团紧盯非党员关键技术技能人才和各级干部，通过团组织推优入党、各级领导班子成员联系专家和核心技术技能人才、邀请非党员骨干参加党内活动等方式，引导他们积极向党组织靠拢。

在长虹控股集团党委组织部相关负责人看来，党员的先进性主要体现在“党性强、业务强”。“为此，我们坚持构建学习型党组织，各党支部采取师带徒、导师制、业务培训等措施，有效提高党员的业务能力。”该负责人补充道，“比如长虹电源公司丁家祥，因工作业绩突出，已被纳入公司2022年第一期‘栋梁计划’培养管理。‘双向培养’不仅优化了先锋队伍，还有效激活了人才队伍活力。”

去年底，长虹电源公司党员张全华因带领团队负责开展多项目生产交付、新旧电池并联使用试验攻关等研发工作，获得长虹控股集团“创新先锋”称号。

长虹控股集团党委组织部相关负责人告诉记者：“为激励党员担当作为，近年来，各党支部组织党员聚焦年度生产经营重点任务和岗位业绩目标，推行承诺践诺行动，切实将先锋模范作用落到推动各项工作、创造一流业绩的生动实践中。”

“在党员承诺践诺活动中，我们发现有些党员立下的提效、降本、创新等方面承诺事项较为重大，凭一己之力不能按时、足额达成；也有些党员为了避免承诺事项无法达成，就回避目标较高的承诺事项。”模塑公司党委书记李修平坦言，“为发挥团队智慧、凝聚团队力量，我们探索项目化方式推进承诺践诺。”

以《表面装饰研发应用及推广》项目为例，党员宋宏春作为项目负责人，带领联合项目组细化项目内容，成立CMF实验室，并在材料、表面装饰等方面做了创新研究。“目前，大面积PC装饰板实现自主印刷，扭转了外观、交期等受制于供方的局面，有效提升了产品外观竞争力。”宋宏春表示。

李修平介绍，近年来，党员立足本职岗位带头争创一流业绩，已成为承担急难险重任务的主力军。目前公司重点工作项目中，38%的项目由党员担任组长、79%的项目有党员参与。

发挥先锋力量，助力企业发展。长虹控股集团长期坚持并深入开展“先锋行”创先争优行动，有效激发党员干部活力，促进党建与生产经营深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。2021年，长虹控股集团党委表彰了“创业先锋”“创新先锋”“营销先锋”等七类先锋100名，2022年表彰130名，形成了“争当先锋、争创佳绩”的浓厚氛围。（责编/余娜）