近年来，成都市青白江区紧扣国家级经开区、自贸试验区、综合保税区建设，深入实施“陆港先锋·我与铁路港共成长”行动，探索构建起全链条、系统化的青年党员队伍建设体系。

实施“学在港区强信念”行动，铸牢青年党员成长根基。统筹思想淬炼与能力锻造，引导青年党员守初心、强本领、担使命，融小我于发展大局。深学细悟补钙铸魂。用好理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日、“青马工程”等载体，持续强化青年党员党性锤炼。深挖本土红色资源，串联“薪火城厢”、铁路港展示中心等阵地，开发出4条研学线路，引导青年党员从历史和现实中汲取信仰力量、砥砺奋斗之志。靶向培训精准赋能。聚焦经开区建设重点领域，推行“菜单式供给+精准化调训”培训模式。线上依托学习强国、微信公众号等平台常态开展学习；线下依托“港区识堂”等载体，分层分类开展产业发展、国际贸易等培训5场次，精准培训青年党员31名。结对帮扶蹲苗成长。推行“双导师”帮带机制，为青年党员配备政治导师和业务导师，“一人一册”建立成长档案。通过导师帮带、跟班学习、轮岗交流等方式，帮助青年党员快速适应岗位、提升履职能力。

实施“干在港区当先锋”行动，激励青年党员实干建功。搭建施展才华的实践舞台，引导青年党员立足岗位亮身份、服务园区当先锋、攻坚克难挑大梁。立足岗位作贡献。深化“三问三亮五带头”活动，组建15支“陆港先锋”党员志愿服务队，在重点企业设立“党员先锋岗”211个、“党员责任区”179个。结合青年党员专业特长和岗位实际设置特色岗位，推动党员先锋模范作用在一线充分彰显。深入园区优服务。实施“蓉城先锋·暖企护航”行动，推动青年党员参与政策上门、问题帮办、诉求直通等活动。累计走访企业800余次、协调解决诉求90余项，创下“福融新材投产59天即上规”等典型服务案例。聚力攻坚破难题。聚焦多式联运“一单制”改革、智慧陆港建设等重难点任务，组建青年党员创新攻坚队集中攻关，实行“挂图作战、对账销号”。累计形成改革创新经验成果155项，其中60项获国家部委及省级层面复制推广。

实施“爱在港区聚合力”行动，激发青年党员内生动力。从政治上激励、工作上支持、生活上关怀等维度着手，增强青年党员的归属感和获得感，激发党员活力动能。培树典型树标杆。注重在经开区建设、对外开放、改革创新一线发现和选树先进典型，推动徐锦等4名青年党员获评四川省先进工作者等省市级荣誉。依托“成都青白江”“青白江先锋”等平台开设“陆港先锋”系列专栏，定期推送青年党员先进事迹，营造见贤思齐的良好氛围。组织担当鼓干劲。建立优秀年轻干部“到点提醒”机制，定期分析研判培养使用情况，有计划地推动优秀“苗子”及时“上岗”。制定《关于激励干部在成都国际铁路港经济技术开发区建设中担当作为实施容错纠错的办法（试行）》，为敢闯敢试、踏实干事的青年党员解除后顾之忧。关爱服务暖人心。建立岗位调整变动必谈、出现苗头倾向必谈、受到奖惩处理必谈、遇到困难挫折必谈的“四必谈”机制，常态化落实谈心谈话，及时了解思想动态；打造经开区党群服务阵地中心，定期举办“港区未来”“政策解读”等沙龙活动，其中，“陆港灵动”暑期托管班，服务园区企业职工130余户。

（供稿：中共成都市青白江区委组织部）