文/候约打惹 徐驰

近年来，雷波县委编办坚守教育优先发展战略，充分发挥机构编制保障职能，精准施策、主动作为，为全县教育提质均衡发展筑牢坚实的体制机制保障。

聚焦增量扩容，在“引才补员”上持续发力。积极对上争取政策倾斜，自2011年以来累计新增教职工编制1261名，编制总量由2000名增至3261名。科学制定年度用编计划，统筹开展教师公开招录工作，2025年补充教师115名，2026年拟招录150名；依托“千名英才·智汇凉山”行动引进教育紧缺人才13名，有效补齐学科师资短板、优化全县教师队伍结构。

聚焦存量盘活，在“统筹调配”上精准发力。健全机构编制动态调整与备案管理机制，紧扣办学规模、生源数量变化实际，2025年以来跨校调剂编制276名，推动优质师资向薄弱学校、紧缺学科有序流动。常态化开展一线督导检查，强化编制使用全过程监管，规范备案管理流程，实现机构、编制、人员、岗位精准匹配，最大限度提升机构编制使用效能。

聚焦改革提质，在“优化布局”上统筹发力。系统优化城乡校点布局，近三年新设学校（幼儿园）5所，撤销薄弱办学点4所，逐步清零小微办学点位。规范53所中小学管理机构设置与领导职数配置，核定校长53名、党组织负责人51名、中层干部职数309名，严格落实党组织领导的校长负责制，构建协同高效的办学管理体系，全力保障教育教学工作有序高质推进。（作者单位/中共雷波县委组织部）