面对部分农村产业空心化与人才流失的困境，西昌市以乡村振兴示范项目为契机，以大石板古村为试点，将人才振兴摆在突出位置，探索出“以人才振兴驱动产业振兴、以产业振兴留住乡愁人气”的蝶变之路，用人才活水激活古村发展动能，交出了人才振兴赋能乡村振兴的生动答卷。

规划先行、空间再造，为人才回归筑巢引凤。坚持高标准规划先行，以古村保护、村容村貌提升、乡风文明建设、民宿产业发展、村集体经济壮大为目标，系统实施街巷格局梳理、风貌环境重塑、公共空间再造、精品业态引领四大举措。对古树、古井、古碑等历史遗存进行文物保护和环境梳理，植入石板凳、棋盘桌等乡土元素延续乡愁记忆；利用收储资产打造古树书吧、屋顶露台等新型公共空间，让古村既留住传统韵味，又焕发现代气息。项目分两期推进，总投资7.2亿元，累计盘活集体及国有闲置资产约8万平方米，古村重现历史风貌，年接待游客突破200万人次。更为关键的是，空间重塑为人才回归和产业导入筑牢了根基，整洁宜居的环境、完善的基础设施、优质的公共空间，让曾经“走出去”的年轻人看到了“回来有舞台、留下有奔头”的希望，也为外来人才“慕名而至”创造了条件。

党建引领、机制创新，构建人才集聚强磁场。坚持党建引领、人才赋能，深入实施“聚能引智、能人兴村”计划，将人才回引和培育作为产业转型的关键变量，构建起“社区党组织+龙头企业+创客群体+旅居人才”四位一体的人才发展体系。在引才上，创新推行“资源入股、人才抱团”等发展模式，2021年成立大石板村股份经济合作联合社，村集体资产规模超8600万元，通过流转经营、入股经营、委托经营、自主经营等灵活路径，已吸引外来企业50余家入驻，实现“带着本事来、跟着机制赚”。在育才上，整合致富带头人、退伍军人、返乡创业青年等力量，组建文化艺术、民宿旅拍、劳务服务等4支“新农人”队伍，培育本土创业经营主体250余家，让各类人才各展所长、各得其所。在留才上，坚持事业留人、感情留人、收益留人并举——以多元业态提供干事舞台，推动成立文旅服务经营主体437家；以利益联结保障实在收益，村民人均增收超1万元、户均增收超3万元；以乡情氛围营造归属认同，直接提供就业岗位约600个，间接带动2500余人就近就业，让返乡人才真切感受到“此心安处是吾乡”。

产业重塑、联农带农，释放人才引领乘数效应。人才回流带来理念更新、技术落地与市场拓展，推动大石板古村实现生产方式的根本性重塑。依托文旅景区打造，村民们从“靠天吃饭”的传统农耕者和捕鱼人，转变为精品民宿主理人和特色餐饮经营者。闲置破败的农房，经返乡创业青年的精心改造，变身枕山栖水的诗意民宿；自给自足的农家饭菜，在专业餐饮经营者的升级打磨下，成为八方游客追捧的特色美食。失地农民在守护绿水青山的同时，实现了家门口的体面增收，“绿水青山就是金山银山”的理念在这里得到了生动实践。截至目前，古村已集聚民宿客栈232家、中大型酒店4家、旅拍65家、特色餐饮85家，全村415户参与经营，人均纯收入突破3万元。昔日外出务工的年轻人纷纷返乡创业，外来专业技能人才慕名而至，吸引专业技能人才300余人，催生出企业投资、社会资本投资、村民入股、村民自投自营等多元运营模式，形成了“以才兴产、以产聚才”的良性循环。

（中共西昌市委组织部 曾传浩）